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問：在上海市上班受傷，上海工傷9級保險賠付后幾個月辭職公司有賠償？
社保問答
● 社保專家
杜亞楠
10 年以上人力資源服務行業(yè)經歷。擔任員工關系、社保公積金運營及管理工作。曾為多家知名企業(yè)提供咨詢管理服務。熟知北京社保公積金政策，具備實操經驗。擅長從員工社保福利方面為客戶提出運營管理解決方案及風險管控計劃。
在上海市上班受傷，上海工傷9級保險賠付后幾個月辭職公司有賠償？
2018-06-05 10:38:21
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問：在上海市上班受傷，上海工傷9級保險賠付后幾個月辭職公司有賠償？
答：只要工傷事故是產生在勞動合同簽署期間，并且是因工致使的意外傷害，不管是不是繼續(xù)在雇傭方工作，雇傭方均應依照工傷相干規(guī)定予以賠償。
工傷保險的認定 勞動者因工負傷或職業(yè)病暫時失去勞動能力，工傷不管什么原因，責任在個人或在企業(yè)，都享有社會保險待遇，即補償不究過失原則。
工傷保險，又稱職業(yè)傷害保險。工傷保險是通過社會統籌的辦法，集中用人單位繳納的工傷保險費，建立工傷保險基金，對勞動者在生產經營活動中遭受意外傷害或職業(yè)病，并由此造成死亡、暫時或永久喪失勞動能力時，給予勞動者及其實用性法定的醫(yī)療救治以及必要的經濟補償的一種社會保障制度。這種補償既包括醫(yī)療、康復所需費用，也包括保障基本生活的費用。
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