● 社保專家
杜亞楠
10 年以上人力資源服務(wù)行業(yè)經(jīng)歷。擔(dān)任員工關(guān)系、社保公積金運(yùn)營(yíng)及管理工作。曾為多家知名企業(yè)提供咨詢管理服務(wù)。熟知北京社保公積金政策,具備實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。擅長(zhǎng)從員工社保福利方面為客戶提出運(yùn)營(yíng)管理解決方案及風(fēng)險(xiǎn)管控計(jì)劃。





保你社保不斷繳
0571-22931819
在公司工作了七年半離開(kāi)了!失業(yè)保險(xiǎn)能領(lǐng)幾年的我是外地農(nóng)村戶口! 2017-11-29
問(wèn):在公司工作了七年半離開(kāi)了!失業(yè)保險(xiǎn)能領(lǐng)幾年的我是外地農(nóng)村戶口!答:這樣的問(wèn)題到當(dāng)?shù)厥I(yè)處咨詢,因?yàn)楦鞯貓?zhí)行政策不統(tǒng)一,按當(dāng)?shù)卣邎?zhí)行。所以必須去當(dāng)?shù)刈稍儭?/p>
事業(yè)單位給農(nóng)村戶口職工買(mǎi)社保繳納比例 2017-11-29
問(wèn):事業(yè)單位給農(nóng)村戶口職工買(mǎi)社保繳納比例答:?jiǎn)挝唤o員工買(mǎi)社保和戶口沒(méi)有關(guān)系。繳費(fèi)比例為:公司和個(gè)人繳納五險(xiǎn)的比例分別是:?jiǎn)挝火B(yǎng)老保險(xiǎn) 0%(個(gè)體工商戶%),失業(yè)保險(xiǎn) %,醫(yī)療保險(xiǎn) 4%,4、工傷保險(xiǎn)
我于今年三月份失業(yè)至今,一直未曾去領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金,我現(xiàn)在該如何去領(lǐng)取我的失業(yè)保險(xiǎn)金 2017-11-29
問(wèn):我于今年三月份失業(yè)至今,一直未曾去領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金,我現(xiàn)在該如何去領(lǐng)取我的失業(yè)保險(xiǎn)金答:在上海只要以前繳納失業(yè)保險(xiǎn)一年以上,先到街道勞動(dòng)保障事務(wù)所進(jìn)行失業(yè)登記,同時(shí)辦理申領(lǐng)失業(yè)金手續(xù)。
在上海工作5年,考上研究生,原單位正好合同到期并解除勞動(dòng)合同,可以到勞動(dòng)部門(mén)領(lǐng)取失業(yè)金嗎? 2017-11-29
問(wèn):在上海工作5年,考上研究生,原單位正好合同到期并解除勞動(dòng)合同,可以到勞動(dòng)部門(mén)領(lǐng)取失業(yè)金嗎?答:在法律上只要是勞動(dòng)者主動(dòng)放棄工作的 都不能領(lǐng)取失業(yè)金不可以領(lǐng)。所以不能領(lǐng)失業(yè)金。是你主動(dòng)放棄續(xù)簽勞動(dòng)
個(gè)人要交失業(yè)保險(xiǎn)嗎 2017-11-29
問(wèn):個(gè)人要交失業(yè)保險(xiǎn)嗎答:在職的時(shí)候,失業(yè)保險(xiǎn)有一部分是個(gè)人繳納的,從工資中扣除,如果離職了,處于失業(yè)狀態(tài)的期間,個(gè)人是不用繳納失業(yè)保險(xiǎn)的
失業(yè)保險(xiǎn)金怎么領(lǐng)取問(wèn)題? 2017-11-29
問(wèn):失業(yè)保險(xiǎn)金怎么領(lǐng)取問(wèn)題?答:在沒(méi)有工作的狀態(tài)下、外地戶籍是不能在上海領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的,所以你不能和公司把關(guān)系搞的特別僵,只要寫(xiě)明是“解除勞動(dòng)合同”就行了。如果公司給你的退工單上寫(xiě)明退工原因是“辭
上海社保每年都要交殘保和失業(yè)保障金,這二個(gè)金一定要交嘛?不交會(huì)怎么樣?感覺(jué)交這二個(gè)金沒(méi)什么意義。 2017-11-29
問(wèn):上海社保每年都要交殘保和失業(yè)保障金,這二個(gè)金一定要交嘛?不交會(huì)怎么樣?感覺(jué)交這二個(gè)金沒(méi)什么意義。答:這二個(gè)保險(xiǎn)都是要交的,不可能免的。失業(yè)保障金每個(gè)月都要交的。
在上海工作沒(méi)有買(mǎi)保險(xiǎn)離職半個(gè)月了可以告嗎? 2017-11-29
問(wèn):在上海工作沒(méi)有買(mǎi)保險(xiǎn)離職半個(gè)月了可以告嗎?答:如果用人單位沒(méi)有按時(shí)給職工交納保險(xiǎn),是嚴(yán)重的違規(guī)行為,依照勞動(dòng)法規(guī)定,會(huì)處罰相當(dāng)嚴(yán)重的,所以你雖在原單位離職了半個(gè)月,你還是可以通過(guò)合法途徑保護(hù)自己