問：個人交社保和公司交社保有什么區(qū)別

答：如果全部是個人繳，預(yù)計交繳基數(shù)的30%。

如果單位給交社保，預(yù)計個人繳納為基數(shù)的15%。

基本養(yǎng)老保險：單位20% ，個人8%

基本醫(yī)療：單位6% 個人2%

大?。汗べY的0.5%，由個人繳納

失業(yè)保險：單位2%，個人1%

工傷保險：單位0.4%-4%（根據(jù)行業(yè)不同），個人不繳

生育保險：單位0.8%。個人不繳　

　基本養(yǎng)老保險

基本養(yǎng)老保險是指依法由社會保險行政主管部門負責組織和管理，由用人單位和勞動者個人（以下簡稱“員工或個人”）共同承擔養(yǎng)老保險費繳納義務(wù)，員工退休后依法享受養(yǎng)老保險待遇的基本養(yǎng)老保險制度?；攫B(yǎng)老保險以保障離退休人員的基本生活為原則，實行社會統(tǒng)籌和個人賬戶相結(jié)合。

1、養(yǎng)老保險的繳費基數(shù)統(tǒng)一按員工上一年度月平均工資總額核定。

2、員工本人上一年度月平均工資低于本市當年繳費基數(shù)下限的，以本市當年繳費基數(shù)下限為基數(shù)繳納基本養(yǎng)老保險費。員工本人上一年度月平均工資高于上一年本市職工月平均工資300%以上的，以上一年本市職工月平均工資的300%為基數(shù)繳納養(yǎng)老保險。新參加工作或失業(yè)后再就業(yè)的人員，轉(zhuǎn)業(yè)、復(fù)員、退伍軍人，由機關(guān)或其他企、事業(yè)單位調(diào)（轉(zhuǎn)）入企業(yè)的人員，繳納基本養(yǎng)老保險費時，以進入本企業(yè)工作第一個月的工資作為當年各月繳費工資基數(shù)。從第二年起，以本人上一年實發(fā)工資的月平均工資作為繳費工資基數(shù)。

3、養(yǎng)老保險繳費比例為：用人單位20%，員工個人8%。

基本醫(yī)療保險

基本醫(yī)療保險是為了保障員工和退休人員患病時得到基本醫(yī)療，享受醫(yī)療保險待遇，根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，結(jié)合保險統(tǒng)籌地區(qū)實際情況而制定的保險制度。

1、基本醫(yī)療保險費實行用人單位和員工個人雙方負擔、共同繳納、市縣級統(tǒng)籌的原則。

2、基本醫(yī)療保險基金實行社會統(tǒng)籌和個人帳戶相結(jié)合的原則，依據(jù)政策規(guī)定按要求繳納。

3、基本醫(yī)療保險繳費比例一般為：用人單位6%，員工個人2%。

4、大病統(tǒng)籌保險：為提高員工遭遇重大疾病時醫(yī)療保險的支付上限，大部分醫(yī)保統(tǒng)籌地區(qū)還開征了大病統(tǒng)籌保險，一般按年度繳納。

失業(yè)保險

失業(yè)保險是為了保障失業(yè)人員失業(yè)期間的基本生活，促進其再就業(yè)而制定的保險制度。失業(yè)保險基金由下列各項構(gòu)成：

1、用人單位繳納的失業(yè)保險費；

2、員工個人繳納的失業(yè)保險費；

3、失業(yè)保險基金的利息；

4、失業(yè)保險費滯納金；

5、財政補貼；

6、依法納入失業(yè)保險基金的其他資金。

用人單位和員工個人應(yīng)當按月足額繳納失業(yè)保險費，員工個人應(yīng)繳納的失業(yè)保險費，由用人單位代為扣繳。失業(yè)保險繳費比例為：用人單位2%，員工個人1%。

工傷保險

工傷保險是為了保障因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的員工獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟補償,促進工傷預(yù)防和職業(yè)康復(fù),分散用人單位的工傷風險而制定的保險制度。

1、工傷保險費的征繳按照參保地社會保險費征繳相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2、工傷保險繳費基數(shù)一般按員工養(yǎng)老保險繳費基數(shù)確定，施行浮動費率。例如南昌市為：用人單位0.4%-4%（共六檔），員工個人不繳費。

生育保險

生育保險是為保障企業(yè)員工生育期間得到必要的經(jīng)濟補償和醫(yī)療保障，根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)，結(jié)合保險統(tǒng)籌地區(qū)實際情況而制定的保險制度。

1、生育保險費由用人單位繳納，員工個人不繳納生育保險費。

2、生育保險的繳費比例按參保地社會保險征繳機構(gòu)制定的標準執(zhí)行。例如南昌市為：用人單位0.8%，員工個人不繳費。

如果全部是個人繳，