● 社保專家
杜亞楠
10 年以上人力資源服務(wù)行業(yè)經(jīng)歷。擔(dān)任員工關(guān)系、社保公積金運(yùn)營及管理工作。曾為多家知名企業(yè)提供咨詢管理服務(wù)。熟知北京社保公積金政策,具備實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。擅長從員工社保福利方面為客戶提出運(yùn)營管理解決方案及風(fēng)險(xiǎn)管控計(jì)劃。





保你社保不斷繳
0571-22931819
2017-10-26 08:00:02
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問:七級(jí)工傷深圳賠償標(biāo)準(zhǔn)
答:七級(jí)至十級(jí)傷殘職工依法與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系的,十級(jí)傷殘為七個(gè)月的本人工資,九級(jí)傷殘為八個(gè)月的本人工資:七級(jí)傷殘為十三個(gè)月的本人工資,八級(jí)傷殘為十一個(gè)月的本人工資:
從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金,十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資,標(biāo)準(zhǔn)為。
計(jì)算一次性傷殘補(bǔ)助金的本人工資,。
用人單位沒有參加工傷保險(xiǎn)的,以上費(fèi)用均由用人單位支付,九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資深圳市工傷職工鑒定為七級(jí)傷殘的,除工傷醫(yī)療和停止工作治療工傷期間工資福利待遇之外、聘用合同的,是指工傷職工在本單位因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前十二個(gè)月平均月繳費(fèi)工資,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動(dòng);
勞動(dòng)。
法律依據(jù)
《工傷保險(xiǎn)條例》
十七條 職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的,享受以下待遇:
本人工資,標(biāo)準(zhǔn)為。
十六條 本條例中下列用語的含義,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金,按遭受事故傷害前12個(gè)月平均工資計(jì)算;計(jì)算一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和就業(yè)補(bǔ)助金的本人工資按解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)前12個(gè)月平均工資計(jì)算,由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,十級(jí)傷殘為四個(gè)月的本人工資,終結(jié)工傷保險(xiǎn)關(guān)系:
一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金。標(biāo)準(zhǔn)為:七級(jí)傷殘為六個(gè)月的本人工資,八級(jí)傷殘為四個(gè)月的本人工資,九級(jí)傷殘為二個(gè)月的本人工資,十級(jí)傷殘為一個(gè)月的本人工資。
一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。標(biāo)準(zhǔn)為:七級(jí)傷殘為二十五個(gè)月的本人工資,八級(jí)傷殘為十五個(gè)月的本人工資。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定?!?/p>
《廣東省工傷保險(xiǎn)條例》
十四條 職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的,由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性傷殘補(bǔ)助金:七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資,八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資,由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,九級(jí)傷殘為九個(gè)月的本人工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資百分之三百的,按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的百分之三百計(jì)算;本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資百分之六十的,按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的百分之六十計(jì)算,享受以下待遇:
由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性傷殘補(bǔ)助金為9個(gè)月本人工資;
勞動(dòng)關(guān)系解除或者終止時(shí),由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金為6個(gè)月本人工資,用人單位指定一次性就業(yè)補(bǔ)助金25個(gè)月本人工資。本單位為工傷職工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)不足十二個(gè)月的,以實(shí)際月數(shù)計(jì)算平均月繳費(fèi)工資
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