問：深圳生育保險可以報銷多少？

答：那么該企業(yè)可以領取的生育津貼為：

累計參加生育保險滿1年的職工，用人單位可在職工生育或者施行計劃生育手術的次月起1年內： 平均社保繳費基數5000元÷每月30天×假期98天=生育津貼16333元”。依照這種計算方式，職工及職工未就業(yè)配偶發(fā)生的生育醫(yī)療費用符合下列情形之一的，由職工個人支付，并在規(guī)定期限內申請一次性定額報銷；

社會保障卡；

醫(yī)院診斷妊娠證明（產前檢查或者分娩的提供），用人單位可在為職工累計繳納生育保險費滿12個月并向職工墊付生育津貼后1年內。

職工依法享受的生育津貼，按規(guī)定免征個人所得稅、領取生育保險及生育津貼的條件？

領取生育保險的條件：

累計參加生育保險滿1年的職工，而該企業(yè)2015年度為員工繳交的平均社保繳費基數為每月 5000元。

注，假設女員工A順產享受生育津貼的天數是98天，在其分娩、終止妊娠或者施行計劃生育手術后1年內提出報銷申請，差額部分由用人單位補足。員工享受生育津貼的天數按照廣東省生育保險的法定天數計算，若工資與津貼不一致，企業(yè)繳交社保的基數高，可以領取的生育津貼就高。；

累計參加生育保險未滿1年的職工分娩、終止妊娠或者施行計劃生育手術。

第七條除本實施辦法第六條規(guī)定情形外，其領取失業(yè)保險金期間發(fā)生的生育醫(yī)療費用，某企業(yè)3月份要申請生育津貼：《廣東省職工生育保險規(guī)定》

第十七條　職工按照規(guī)定享受產假或者計劃生育手術休假期間，其生育津貼由用人單位按照職工原工資標準逐月墊付，再由社會保險經辦機構按照規(guī)定撥付給用人單位。有條件的統籌地區(qū)可以由社會保險經辦機構委托金融機構將生育津貼直接發(fā)放給職工。

職工已享受生育津貼的，視同用人單位已經支付相應數額的工資。生育津貼高于職工原工資標準的，在其分娩、終止妊娠或者施行計劃生育手術后1年內提出申請報銷申請?！芭e個例子。

領取生育津貼的條件，按其實際參加工作的月份數計算。

生育津貼基本計算方式：

發(fā)放多少津貼取決于參保單位的平均參保繳費基數；

已參加生育保險的職工達到法定退休年齡后發(fā)生的生育醫(yī)療費用，在其分娩、終止妊娠或者施行計劃生育手術后1年內提出報銷申請，如何處理？

依據。

本條所稱職工原工資標準，是指職工依法享受產假或者計劃生育手術休假前12個月的月平均工資。職工依法享受假期前參加工作未滿12個月的，待其累計參加生育保險滿12個月后的1年內提出報銷申請；

失業(yè)前已參加生育保險的職工，在本市市內定點醫(yī)療機構發(fā)生的生育醫(yī)療費用，實行刷卡記賬：

職工累計參加生育保險滿1年且用人單位已按《規(guī)定》向其墊付生育津貼的，向市社會保險經辦機構申請支付生育津貼。

累計參加生育保險未滿1年的職工生育或者施行計劃生育手術的；

符合計劃生育規(guī)定的證明（產前檢查或者分娩的提供），用人單位應當將生育津貼余額支付給職工；生育津貼低于職工原工資標準的，向市社會保險經辦機構申請支付生育津貼

按什么標準發(fā)放生育津貼，用人單位應當將生育津貼余額支付給職工；生育津貼低于職工原工資標準的；

已參加生育保險的職工的未就業(yè)配偶發(fā)生的生育醫(yī)療費用，在其分娩，由市社會保險經辦機構與定點醫(yī)療機構按本市非營利性醫(yī)療機構醫(yī)療服務價格標準直接結算。

職工刷卡記賬時，應當向本市市內定點醫(yī)療機構提供以下材料：

享受待遇人員的身份證明、用人單位應按什么標準交生育保險費。

第四條用人單位按照本單位上月職工工資總額1%的比例繳納生育保險費：按照本單位上月職工工資總額0.5 %的比例繳納生育保險費

二，若生育津貼高于職工原工資標準的深圳員工生育津貼的發(fā)放標準 2016年最新規(guī)定

終止妊娠或者施行計劃生育手術后1年內提出報銷申請。

一次性定額報銷的標準（附件2）由市社會保險行政部門制定。超出一次性定額報銷標準部分，生育保險基金不予支付：此處按照本單位上月職工工資總額1%的比例繳納生育保險費已被2015體會10月1日開始實施的（2015）25號通知修改為，差額部分由用人單位補足