問：在公司上班出了事故,按深圳勞動法有什么補(bǔ)償

答：自己受傷可以享受工傷保險(xiǎn)待遇，但用人單位可以進(jìn)行處罰。

勞動者在公司上班時出了事故，如果造成自己受傷，的，可以申請工傷認(rèn)定和勞動能力鑒定，按鑒定結(jié)論享受工傷保險(xiǎn)待遇，主要的補(bǔ)償是：醫(yī)療費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性就業(yè)補(bǔ)助金、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金、停工留薪期工資、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、傷殘津貼等，傷殘等級不同，享受的待遇不同。

但是，勞動者在事故中確有違章行為的，用人單位可以按照《安全生產(chǎn)法》和國務(wù)院安全事故處理“事故原因未查清不放過；責(zé)任人員未處理不放過；責(zé)任人和群眾未受教育不放過；整改措施未落實(shí)不放過”四不放過原則，對其進(jìn)行處罰。

工傷職工按無過錯原則享受工傷保險(xiǎn)待遇與按安全生產(chǎn)法規(guī)進(jìn)行處罰是不同的法律關(guān)系，二者互不影響。

《安全生產(chǎn)法》

百零四條 生產(chǎn)經(jīng)營單位的從業(yè)人員不服從管理，違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度或者操作規(guī)程的，由生產(chǎn)經(jīng)營單位給予批評教育，依照有關(guān)規(guī)章制度給予處分；構(gòu)成犯罪的，依照刑法有關(guān)規(guī)定追究刑事責(zé)任。