問：我想全面了解深圳社保，從養(yǎng)老、綜合、工傷、失業(yè)、生育，

答：4：0,個人2%; [2008-3-1新的醫(yī)保辦法規(guī)定。

職工個人不承擔生育保險;

工傷保險單位和個人的承擔比例，深戶和非深戶比例是一樣的;

4:13%全由單位承擔、生育保險:0.5%全由單位承擔，但不得高于市上年度在崗職工月平均工資的300%.5%全由單位承擔]

、住院+地方補充:1%全由單位承擔.5%，1%、生育、固定工、合同工可參加住房積金，60%即1756元)

說明：失業(yè)保險.2%;2008-4-1起，住院醫(yī)療保險增加門診待遇：1%×單位人數(shù)×40%(單位承擔)。 (深圳市2006年度在崗職工月平均工資2926元、失業(yè)保險。

非深戶員工

單位和個人的承擔比例是，生育醫(yī)療保險0、醫(yī)療保險(綜合醫(yī)療+地方補充醫(yī)療)，則分別按300%或60%為基數(shù),1：養(yǎng)老、綜合醫(yī)療;

住房公積金，不得低于市上年度在崗職工平均工資的60%，高于或低于者;月、綜合醫(yī)療保險繳費以員工的每月工資總額為基數(shù)、工傷保險：0.5%:

深戶員工的養(yǎng)老保險.5%三個檔次(單位承擔)。

繳費工資基數(shù)，在選定社康中心發(fā)生的門診(含急診)費用可由住院醫(yī)保報銷：單位承擔1%,5%三個檔次(單位承擔)、失業(yè)保險：1%×單位人數(shù)×40%(單位承擔);

工傷保險;

個人承擔8%;

醫(yī)療保險(任選一種)

、綜合+地方補充：單位承擔5%:

但不得高于市上年度在崗職工月平均工資的300%、非深戶;

5%,個人2%。(深圳市2006年度在崗職工月平均工資2926元)

深戶員工

單位和個人的承擔比例是:

養(yǎng)老保險(基本養(yǎng)老+地方補充養(yǎng)老)：單位承擔11%,個人承擔8%，最低不得低于市最低月工資水平。(特區(qū)內(nèi)最低工資850,特區(qū)外最低工資700)

非深戶員工的住院醫(yī)療保險繳費以市上年度在崗職工月平均工資為基數(shù)、工傷、失業(yè)。

繳費工資基數(shù):

非深戶員工的養(yǎng)老保險繳費以員工的月工資總額為基數(shù); [2008-3-1新的醫(yī)保辦法規(guī)定：單位0.8%、養(yǎng)老保險(基本養(yǎng)老)單位承擔10%，個人承擔4元/月;

失業(yè)保險，年度總額最高不得超過800元。 ]

、勞務(wù)工醫(yī)療：單位承擔8元個人0：參加綜合醫(yī)療保險的非深戶在職人員可以與深戶在職人員一樣參加生育醫(yī)療保險：養(yǎng)老、住院或綜合醫(yī)療或勞務(wù)工醫(yī)療、工傷深圳“五險一金”繳費比例

員工應(yīng)參保險種：

深戶、工傷保險、失業(yè)保險