保你社保不斷繳
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● 社保專家
杜亞楠
10 年以上人力資源服務行業(yè)經(jīng)歷。擔任員工關系、社保公積金運營及管理工作。曾為多家知名企業(yè)提供咨詢管理服務。熟知北京社保公積金政策，具備實操經(jīng)驗。擅長從員工社保福利方面為客戶提出運營管理解決方案及風險管控計劃。
2017-11-14 08:00:02
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問：深圳九級工傷賠償
答：或者職工本人提出解除勞動合同的。
五至六級殘疾職工，經(jīng)工傷職工本人提出或者在用人單位關閉破產(chǎn)時，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系；七至十級殘疾職工，勞動合同期滿終止，六級計發(fā)四十個月，七級計發(fā)二十五個月，八級計發(fā)十五個月，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金和工傷醫(yī)療補助金，并終結工傷保險關系。
一次性傷殘就業(yè)補助金。按本人工資為基數(shù)計發(fā)：五級計發(fā)五十個月，應當安排力所能及的工作，十級計發(fā)四個月。
一次性工傷醫(yī)療補助金對五級至十級殘疾的職工，用人單位不能解除勞動關系，九級計發(fā)八個月
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