保你社保不斷繳
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● 社保專家
杜亞楠
10 年以上人力資源服務(wù)行業(yè)經(jīng)歷。擔(dān)任員工關(guān)系、社保公積金運(yùn)營及管理工作。曾為多家知名企業(yè)提供咨詢管理服務(wù)。熟知北京社保公積金政策，具備實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。擅長從員工社保福利方面為客戶提出運(yùn)營管理解決方案及風(fēng)險(xiǎn)管控計(jì)劃。
2017-12-02 08:00:02
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問：深圳工傷停工留薪期工資怎么算?
答：工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的。工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇在國內(nèi)任何城市，員工工傷停工留薪期的工資都是按照員工原工資福利保持不變來計(jì)算的。
依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條》
十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
停工留薪期一般不超過12個(gè)月，但延長不得超過12個(gè)月，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。
生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，停發(fā)原待遇，由所在單位負(fù)責(zé)
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