● 社保專家
杜亞楠
10 年以上人力資源服務(wù)行業(yè)經(jīng)歷。擔(dān)任員工關(guān)系、社保公積金運營及管理工作。曾為多家知名企業(yè)提供咨詢管理服務(wù)。熟知北京社保公積金政策,具備實操經(jīng)驗。擅長從員工社保福利方面為客戶提出運營管理解決方案及風(fēng)險管控計劃。





保你社保不斷繳
0571-22931819
2017-12-05 10:55:58
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問:深圳住房公積金繳存基數(shù)一定要按上年度月平均工資嗎?
答:按照《暫行辦法》,“住房公積金繳存基數(shù)是職工本人上一年度月平均工資,并且不得低于市人力資源和社會保障部門公布的上一年度職工月最低工資標(biāo)準(zhǔn),不得超過市統(tǒng)計部門公布的上一年度全市在崗職工月平均工資的5倍。職工工資的構(gòu)成,按照有關(guān)規(guī)定確定?!睂τ诠べY的界定,公積金中心有關(guān)負責(zé)人表示,其中包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班工資和在特殊情況下發(fā)放的工資。
對于新參加工作的職工,《暫行辦法》規(guī)定從參加工作的第二個月開始繳存住房公積金,住房公積金繳存基數(shù)為職工本人當(dāng)月工資。新調(diào)入的職工從調(diào)入單位發(fā)放工資之日起繳存住房公積金,住房公積金繳存基數(shù)為職工本人當(dāng)月工資。
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