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問：深圳市，工傷期間員工工資給付，可以按最低工資標準給付嗎？日工傷工資又怎樣計算？合法嗎？
社保問答
● 社保專家
杜亞楠
10 年以上人力資源服務行業(yè)經歷。擔任員工關系、社保公積金運營及管理工作。曾為多家知名企業(yè)提供咨詢管理服務。熟知北京社保公積金政策，具備實操經驗。擅長從員工社保福利方面為客戶提出運營管理解決方案及風險管控計劃。
深圳市，工傷期間員工工資給付，可以按最低工資標準給付嗎？日工傷工資又怎樣計算？合法嗎？
2018-02-02 11:32:51
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問：深圳市，工傷期間員工工資給付，可以按最低工資標準給付嗎？日工傷工資又怎樣計算？合法嗎？
答：你們可以協商解決， 協商不成，如果能確定勞動關系，你應當盡快申請工傷認定和勞動能力鑒定，然后根據鑒定結果盡快申請勞動仲裁要求單位按照工傷賠償，因為時效只有1年，超過了時效法律上便不支持了。
工傷造成傷殘的賠償項目：醫(yī)療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費、輔助器具費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金等。
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