無憂保早報:開學(xué)一個月了，長沙市不少人的朋友圈經(jīng)常出現(xiàn)“急聘一名數(shù)學(xué)代課老師”、“我校缺英語、美術(shù)代課教師各一名，求推薦”等信息。學(xué)校缺老師的原因，多是因為有懷孕教師臨時要求休長假。自從全面二孩政策放開，休產(chǎn)假和保胎假的教師數(shù)量驟增，很多學(xué)校面臨教師缺口。長沙岳麓區(qū)某初中，9月份因待產(chǎn)、保胎請假的就有十幾位女教師。

　　長沙市教育局人事處處長戴偉軍介紹，一方面是教師這個職業(yè)對男性吸引力不大，另一方面是女性更善于教師招考。目前長沙市幼兒園基本看不到男性教師，小學(xué)教師隊伍90%是女性，初中女性教師也占到了65%，高中男教師稍微多一點，但女性教師依然占到了55%。二孩政策放開后，原本緊張的教師隊伍更加捉襟見肘。

　　將大幅提高臨聘教師薪酬標準

　　雨花區(qū)某小學(xué)校長說，面對大量女教師請假生二孩，她也很為難，而臨聘教師待遇低，一時半會找不到，如果要學(xué)?，F(xiàn)有教師分擔這些“二胎教師”的工作量也不大現(xiàn)實。

　　現(xiàn)在，長沙大部分學(xué)校都臨時聘請教師，包括短期按課時聘請和長期聘請。但之前聘請教師的薪酬標準是每年3萬，無法吸引和留住教師。針對這一矛盾，長沙市將大幅提高臨聘教師薪酬標準，根據(jù)市編辦核定的編外合同制教職工控制數(shù)，長沙市按照每人每年8萬元為標準安排包干經(jīng)費，主要用于支付學(xué)校臨聘專、兼職教師及教輔人員等編外合同制教職工的勞動報酬、社保繳費、住房公積金、經(jīng)濟補償金等。

　　同時，長沙市教育局還將挖掘內(nèi)部潛力，增加校長校際交流，減少校內(nèi)行政人員，將管理層充實到一線，彌補一線教師隊伍的不足?！澳壳昂芏喔毙ｉL，包括個別校長都走上講臺，充實我們的一線隊伍?！贝鱾ボ娬f。

　　擬增編外合同制教職工控制數(shù)

　　2104年以來，長沙市教師編制總量一直在調(diào)整，目前整個長沙地區(qū)教師編制仍缺編12000人左右，其中義務(wù)教育階段缺編7300-7500人。加上每年長沙地區(qū)支教、援藏的教師有300多人，教師資源愈發(fā)緊張。目前，長沙市首先將富余的職業(yè)學(xué)校編制調(diào)整到義務(wù)教育階段。但依然沒法解決編制的缺口問題。

　　鑒于教育扶貧支教、國家“二孩”政策實施后女性教師生育休假增多的實際情況，現(xiàn)行教師編制的有關(guān)政策難以滿足長沙市教育事業(yè)發(fā)展的需要，為此，從今年起，長沙市還將在核定市教育局直屬學(xué)校教師應(yīng)配編制數(shù)時，由市編辦負責，以市教育局直屬學(xué)校教師應(yīng)配編制為基數(shù)，增加一定比例的編外合同制教職工控制數(shù);由市人力資源社會保障局負責，根據(jù)市編辦增加核定的編外合同制教職工控制數(shù)，按照《關(guān)于長沙市市屬公辦學(xué)校實行編外合同制教職工空編經(jīng)費包干的實施意見》規(guī)定的經(jīng)費標準，審定相應(yīng)的包干經(jīng)費。由市教育局負責，統(tǒng)籌使用經(jīng)市編辦、市財政局、市人力資源社會保障局核定增加的編外合同制教職工控制數(shù)及包干經(jīng)費，以解決學(xué)校教師配備問題。

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