無憂保資訊：今年以來，江蘇揚(yáng)中市人社局以惠民利民為追求，不斷提高社會保障制度建設(shè)水平，曾被省人社廳評為全省企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦管理工作先進(jìn)單位、社會保險(xiǎn)業(yè)務(wù)檔案管理優(yōu)秀單位，被省醫(yī)保中心評為醫(yī)療工傷生育保險(xiǎn)經(jīng)辦先進(jìn)單位等榮譽(yù)稱號。

　　一是深化保險(xiǎn)制度改革。推動機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革，出臺《揚(yáng)中市機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)施辦法》，做好參保人員核定和信息收集、視同繳費(fèi)指數(shù)測算、退休人員養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)和職業(yè)年金補(bǔ)算等事務(wù)性工作，不斷研究解決我市原有試點(diǎn)政策與新制度的銜接以及工作推進(jìn)中出現(xiàn)的問題。推進(jìn)異地就醫(yī)聯(lián)網(wǎng)結(jié)算，目前內(nèi)部業(yè)務(wù)程序及本地各聯(lián)網(wǎng)醫(yī)院接口程序開發(fā)已經(jīng)完成，處于試運(yùn)行狀態(tài)，預(yù)計(jì)11月份正式上線運(yùn)行，到時我市參保人員在省內(nèi)可持社?？ㄟM(jìn)行異地結(jié)算，省內(nèi)非揚(yáng)中本地參保人員也可持卡至我市定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)結(jié)算。穩(wěn)妥推進(jìn)“老農(nóng)?！鼻逋斯ぷ鳎制?、責(zé)任到人，印發(fā)《致老農(nóng)保人員一封信》萬余份，組織人員走村串戶，對涉保人員做好說服解釋工作，動員辦理退轉(zhuǎn)保。

　　二是推進(jìn)社會保險(xiǎn)擴(kuò)面。落實(shí)全民登記制度，走村入戶進(jìn)行拉網(wǎng)式普查，做到村不漏戶、戶不漏人、人不漏項(xiàng)，我市本地戶籍人口全部完成登記工作，參?；緦?shí)現(xiàn)法定人群全覆蓋。目前全市企業(yè)養(yǎng)老、職工醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)保險(xiǎn)“五大”保險(xiǎn)分別參保10.6萬、10.6萬、7.7萬、5.5萬、5.3萬人，覆蓋率均達(dá)98.9%以上。

　　三是提高社會保障待遇。會同財(cái)政部門增加社保待遇，征地保障金和城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老金待遇增幅達(dá)10%左右，企業(yè)退休人員養(yǎng)老金增幅8.3%，機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金增幅5.8%。老年居民養(yǎng)老補(bǔ)貼提高到115元，4.5萬人受惠；城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)養(yǎng)老金人均增加30元，6500人受惠；企業(yè)退休人員養(yǎng)老金人均增加 137元，人均工資總額達(dá)1767元/月；機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老金人均增加274元，人均工資總額達(dá)4739元/月；全市機(jī)關(guān)事業(yè)單位和企業(yè)退休人員養(yǎng)老金全部補(bǔ)發(fā)到位。提高居民醫(yī)保財(cái)政補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)，三級財(cái)政補(bǔ)助由430元提高到470元；提高居民醫(yī)保補(bǔ)償待遇，將參加居民醫(yī)保的學(xué)生年度封頂線由10萬元提高到12萬元，新增6種學(xué)生慢性病門診費(fèi)用視作住院報(bào)銷。適當(dāng)增加外地定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)，我市外地特約醫(yī)療機(jī)構(gòu)的數(shù)量由28家擴(kuò)展到33家，切實(shí)減輕大病患者費(fèi)用負(fù)擔(dān)。

　　四是加強(qiáng)社保基金監(jiān)管。規(guī)范、完善各類社會保險(xiǎn)基金管理和使用，構(gòu)建陽光、透明、公開的基金服務(wù)和監(jiān)管體系，確保各項(xiàng)基金安全。實(shí)施醫(yī)保反欺詐“亮劍”行動，組建醫(yī)療稽核專家團(tuán)隊(duì)，以心內(nèi)科、普外科、腫瘤科為重點(diǎn)，對可疑病例和大額費(fèi)用從用藥合規(guī)性等方面進(jìn)行鑒定。目前，企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)累計(jì)結(jié)余19.46億元，基金備付期56 個月；城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)累計(jì)結(jié)余3.57億元，基金備付期90個月；職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)累計(jì)結(jié)余3.93億元，基金備付期17個月；居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)累計(jì)結(jié)余137萬元，基金備付期0.13個月；工傷保險(xiǎn)累計(jì)結(jié)余2360萬元；生育保險(xiǎn)赤字531萬元；失業(yè)保險(xiǎn)累計(jì)結(jié)余8954.53萬元，基金備付期64個月。

　　五是提升公共服務(wù)水平。推行企業(yè)退休人員“網(wǎng)格化”管理，將全市2.03萬名企業(yè)退休人員劃分為248個網(wǎng)格，每個網(wǎng)格配備一名協(xié)理員，實(shí)現(xiàn)“管理到門口，服務(wù)到家庭”的零距離對接。打造新農(nóng)?！八牟怀龃濉惫ぷ髌脚_，全市共設(shè)置162臺“電話支付終端” 和56部“金穗惠農(nóng)通”，農(nóng)民辦理新農(nóng)保登記、繳費(fèi)、領(lǐng)取和查詢業(yè)務(wù)實(shí)現(xiàn)“足不出村”。打造“就診購藥半小時服務(wù)圈”，設(shè)立15家定點(diǎn)零售藥店和40家村衛(wèi)生院，定點(diǎn)藥店提供24小時服務(wù)，基本藥品實(shí)行醫(yī)保限價。創(chuàng)新退休人員居家養(yǎng)老護(hù)理模式，全市81個村（社區(qū)）全部建立居家養(yǎng)老服務(wù)中心，聘用192名網(wǎng)格協(xié)理員，建立退休職工動態(tài)管理檔案，重點(diǎn)針對“空巢、孤寡、高齡、殘疾”等退休人員，廣泛開展養(yǎng)老養(yǎng)殘、老人洗浴、心理撫慰、健康保健等12大特色服務(wù)，為全市200多名行動不便退休老人提供上門體檢。

　　六是推進(jìn)社保信息化建設(shè)。加強(qiáng)社會保障卡建設(shè)，在鎮(zhèn)江轄市區(qū)率先上線金保工程平臺，建成社會保障卡服務(wù)大廳，開發(fā)出一套完整的社保卡應(yīng)用系統(tǒng)，目前發(fā)卡23萬張，發(fā)卡率達(dá)80%，社保卡應(yīng)用項(xiàng)目開通近80項(xiàng)，應(yīng)用率75%。完成金融系統(tǒng)對接，實(shí)現(xiàn)養(yǎng)老和醫(yī)療保險(xiǎn)各險(xiǎn)種銀行代扣代繳，醫(yī)療保險(xiǎn)待遇、退休待遇支付直接撥付至社保卡。啟用社保自助一體機(jī)，在本局服務(wù)大廳及6個鄉(xiāng)鎮(zhèn)人社服務(wù)中心配置自助查詢一體機(jī)，自助終端平均每天使用量超160人次，下一步將把自助一體機(jī)服務(wù)延伸至全市所有村級平臺。優(yōu)化互聯(lián)網(wǎng)+服務(wù)，整合揚(yáng)中人社門戶網(wǎng)站等公共信息服務(wù)載體，開通“揚(yáng)中人社”微信號，拓展咨詢服務(wù)功能。

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