無憂保資訊：“十三五”規(guī)劃提出“劃歸國有資產(chǎn)充實社?！?，釋放出為企業(yè)降低“五險一金”費率的鮮明信號，有利于調(diào)動企業(yè)和單位繳費的積極性。通過全國統(tǒng)籌、征繳擴面、劃撥國有資產(chǎn)等渠道，可以爭取在下調(diào)社保繳費費率的同時，使職工社保待遇不因為降低繳費而降低。

　　人力資源和社會保障部部長尹蔚民日前在全國人力資源和社會保障工作會議上說，我國再次階段性降低養(yǎng)老保險單位繳費費率和失業(yè)保險費率，預(yù)計全年可降低企業(yè)成本1200多億元。據(jù)報道，目前全國有19個省區(qū)市下調(diào)了企業(yè)養(yǎng)老保險費率，部分地區(qū)降低了失業(yè)保險個人費率。多地明確表示，費率降低后，參保人員的各項社會保險待遇不受影響。

　　去年5月，國務(wù)院常務(wù)會議作出決定，兩年內(nèi)分別降低企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險費率，規(guī)范住房公積金繳存比例，為市場主體減負(fù)、增加職工現(xiàn)金收入。去年10月，國務(wù)院印發(fā)的《關(guān)于激發(fā)重點群體活力帶動城鄉(xiāng)居民增收的實施意見》提出，將城鎮(zhèn)私營單位在崗職工平均工資納入繳費基數(shù)統(tǒng)計口徑范圍，形成合理的社會保險和住房公積金繳費基數(shù)。在社保繳費費率階段性降低后，社保繳費基數(shù)即將迎來調(diào)整。專家認(rèn)為，擴大統(tǒng)計口徑范圍后，社保繳費基數(shù)可能下降10%左右，這有利于減輕低收入者繳費負(fù)擔(dān)，讓更多低收入者交得起社保，同時拿到手的工資也有望增加。

　　近年來，眾多中小企業(yè)本身面臨較高的稅負(fù)，同時還需長期扛著占工資比例較高的“五險一金”支出，負(fù)擔(dān)確實不輕。這也造成部分企業(yè)尤其是使用農(nóng)民工占比較高的企業(yè)，試圖通過漏繳、少繳社保費用來降低企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營成本。就目前情況看，社保降費已經(jīng)成為大勢所趨，一方面是因為繳費費率的確較高（我國五項社保法定繳費之和占工資40%）；另一方面，中小微企業(yè)是就業(yè)的主體，絕大多數(shù)屬于勞動密集型企業(yè)，社會保險繳費額在企業(yè)成本中所占比重大。在經(jīng)濟下滑期間，中小微企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營更加困難，為保企業(yè)、保就業(yè)、保穩(wěn)定，應(yīng)當(dāng)在一定時間內(nèi)適當(dāng)降低中小微企業(yè)的社保繳費負(fù)擔(dān)。

　　盡管社保費率下調(diào)后，企業(yè)的負(fù)擔(dān)可望有所減輕，但企業(yè)繳費水平的降低，同時也意味著統(tǒng)籌賬戶錢的減少。于是一些職工開始擔(dān)心，“甘蔗沒有兩頭甜”，以后的養(yǎng)老、醫(yī)療等社保待遇會不會有所下降。好在，中央和各級地方政府都承諾“社保待遇不降低”，這個承諾應(yīng)當(dāng)是可靠可信的。目前看來，兌現(xiàn)這個承諾，有著現(xiàn)實的有利條件。一方面，國內(nèi)養(yǎng)老基金還有比較大的盈余，大概在3萬億元左右，對于有大量盈余的地區(qū)，降低社保繳費費率，顯然不會影響社保待遇。另一方面，城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老基金從本質(zhì)上講還是現(xiàn)收現(xiàn)支的政策，不應(yīng)該有很多的結(jié)余，但每一個人的養(yǎng)老待遇是根據(jù)一定的公式來計算的，現(xiàn)在降低養(yǎng)老保險的繳費費率，不應(yīng)對將來養(yǎng)老保險的待遇產(chǎn)生直接影響。

　　降低社會保險費率，前提是要確保參保人員的各項社會保險待遇不降低，并確保相關(guān)待遇按時足額發(fā)放。社保專家認(rèn)為，應(yīng)通過全面統(tǒng)籌、征繳擴面、劃撥國有資產(chǎn)等措施，保障社保基金的有效供給——適當(dāng)降低社會保險費率，讓企業(yè)多減輕一點負(fù)擔(dān)，讓職工多拿一點現(xiàn)金，這也是“十三五”規(guī)劃提出的社保改革目標(biāo)之一。

　　而要實現(xiàn)這個目標(biāo)需要措施落實，填上未來社保資金可能出現(xiàn)的缺口，應(yīng)通過財政加大劃撥的力度，并對國有企業(yè)的資產(chǎn)進行調(diào)整，將更多變現(xiàn)資金用于充實社會保障資金。同時，還可以通過財政對企業(yè)繳費實行補貼的方式，確保社?；甬?dāng)期收入不受到顯著影響。再有就是進一步擴大社保覆蓋面，將1億以上的未參保職工全數(shù)納入，擴充參數(shù)，做大社?；稹靶钏亍薄＿€要厘清歷史負(fù)擔(dān)與現(xiàn)實負(fù)擔(dān)，將歷史欠賬通過劃轉(zhuǎn)國有資產(chǎn)等方式來解決，以便新制度能夠輕裝上陣。

　　“十三五”規(guī)劃提出“劃歸國有資產(chǎn)充實社?！保尫懦鰹槠髽I(yè)降低“五險一金”費率的鮮明信號，有利于調(diào)動企業(yè)和單位繳費的積極性。有理由相信，通過全國統(tǒng)籌、征繳擴面、劃撥國有資產(chǎn)等渠道，可以爭取在下調(diào)社保繳費費率的同時，使職工社保待遇不因為降低繳費而降低。

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