無憂保社保新聞資訊：無社保成快遞業(yè)潛規(guī)則，以下是小編整理的相關(guān)信息，希望對您有所幫助。

　　不久前，圓通速遞網(wǎng)點“爆倉”、快遞員被外賣送餐“挖角”導(dǎo)致無人派件的事件引發(fā)社會廣泛關(guān)注。企業(yè)“人心不穩(wěn)”的背后，是快遞員運費提成過低、保障不足等深層原因。

　　業(yè)內(nèi)人士“爆料”：100多萬快遞從業(yè)人員中，有90%的人沒有勞動合同、五險一金。事實是否如此？原因何在？行業(yè)在快速發(fā)展的同時，企業(yè)爭奪人力資本的大戰(zhàn)升溫，是否有助于改善快遞員的保障水平？

　　零下3攝氏度、刮著4級寒風(fēng)的北京街頭，中通小哥張南正忙著將快遞按手機尾號分類，平鋪在地上，方便顧客領(lǐng)取。“這都不算多，我最多的時候一天派過280單，爬幾百層樓更是常事?！睆埬洗曛鴥黾t的手說。

　　數(shù)據(jù)顯示，2016年全國快遞服務(wù)企業(yè)業(yè)務(wù)量累計完成312.8億件，同比增長51.4%。截至2016年初，全國一線快遞員約118.3萬人。春節(jié)后，個別快遞末端網(wǎng)點運營異常、快件積壓無人派送等情況，再次引發(fā)公眾對基層快遞員生存環(huán)境、勞動保障等問題的討論。他們的勞保現(xiàn)狀如何？怎么看待自己的勞保權(quán)益？

　　行情這樣，沒有就沒有唄”

　　快遞員想有社保不容易

　　“我身邊的快遞員都沒簽勞動合同，公司也沒繳社保，行情這樣，沒有就沒有唄?！痹诮饕舜汗ぷ鞯摹巴ㄟ_系”快遞員宋師傅說道。記者采訪發(fā)現(xiàn)，除了順豐、EMS等直營公司，大部分快遞公司的網(wǎng)點都采取加盟模式，而在加盟網(wǎng)點工作的快遞員，勞動權(quán)益往往很難得到保障。在快遞業(yè)務(wù)量全國排名第一的廣州，打開招聘網(wǎng)站查詢當(dāng)?shù)乜爝f員招聘信息，抽取的50條中僅有11條承諾提供社保，崗位主要來自順豐、德邦、世紀(jì)卓越等，其他公司一般僅提供吃住。

　　“雖然沒交五險，但老板人很好，給買了意外險，出了事也會管。上次在白石橋附近發(fā)生剮蹭，打個電話老板就來了，我只管繼續(xù)送快遞?！睆暮眮淼奖本?、29歲的快遞員宋皓告訴記者。在另一家快遞公司工作的王振龍則沒那么幸運：“路上出了事一般都自己賠，公司不管。”勞動合同缺失，五險沒有保障，對于這些快遞員而言，可依靠的似乎只有老板的人品。

　　對比之下，北京朝陽區(qū)的京東配送員李樂是“幸運兒”。公司足額繳納五險一金，還額外購買了商業(yè)保險，來自河北邯鄲、工作1年的他，每月稅后工資8000元左右。“挺滿意現(xiàn)在的工作，工資不錯還有社保，好多老鄉(xiāng)都想過來?！崩顦氛f。京東集團相關(guān)負責(zé)人告訴記者，京東配送員全都是公司正式員工。2016年，集團為包括基層快遞員在內(nèi)的員工繳納的五險一金超過27億元。

　　“更愿意干一天拿一天的錢”

　　無社保成快遞業(yè)“潛規(guī)則”

　　記者在采訪中也發(fā)現(xiàn)，并非每個快遞小哥都愿意繳納社保?！澳玫绞掷锏牟潘沐X?！?1歲的順豐快遞員顧澤說，他更愿意省下這筆社保費。

　　“快遞這行流動性大、不穩(wěn)定，網(wǎng)點不賺錢的話就換家公司，我之前已經(jīng)換過兩三家快遞公司了。要合同干啥？我更愿意干一天拿一天的錢?！痹诔鞘?00快遞員張昊澤看來，簽合同繳社保反而成了一種束縛。不簽合同、不繳社保似乎成為快遞行業(yè)“公開的秘密”。

　　張昊澤提到的流動性大、不穩(wěn)定便是主因之一。《全國社會化電商物流從業(yè)人員研究報告》顯示，有44.2%的站點快遞員平均工作年限在1—3年之間。“部分快遞員認為，簽合同繳社保不便于跳槽；對于企業(yè)而言，無疑增加用工成本?！北本┲抡\農(nóng)民工法律援助與研究中心執(zhí)行主任時福茂表示，這也導(dǎo)致不簽合同、不繳社保成為一些勞資雙方默認的“潛規(guī)則”。

　　在看完無社保成快遞業(yè)潛規(guī)則的了解又有了不同認識呢？還沒有繳納五險一金？沒關(guān)系，很簡單，找無憂?？∽鳛槟愕恼粕仙绫９芗?，無憂?，F(xiàn)已覆蓋全國80城！關(guān)注微信公眾號“無憂?！保?分鐘搞定你的社保繳納問題?，F(xiàn)在我們正在招城市代理，社保服務(wù)費每單最高享受60%永久返傭3000億藍海市場等待你挖掘。加入QQ群：248069515，客服熱線：400-111-8900。