無(wú)憂保社保新聞資訊：餐飲人唿吁降低社保負(fù)擔(dān)，以下是小編整理的相關(guān)信息，希望對(duì)您有所幫助。

　　一名實(shí)際到手月薪不足3500元的基層員工，餐飲企業(yè)支付的人工成本卻將近7000元。今年兩會(huì)期間，多位人大代表、政協(xié)委員以及餐飲行業(yè)人士都發(fā)出唿吁，降低勞動(dòng)密集型企業(yè)的人力資本負(fù)擔(dān)。

　　根據(jù)政府統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，全國(guó)餐飲收入在2016年已達(dá)到35799億元，餐飲企業(yè)從業(yè)人數(shù)高達(dá)2000多萬(wàn)，龐大的數(shù)據(jù)意味著餐飲業(yè)已成為國(guó)民經(jīng)濟(jì)的重要組成部分之一。與此同時(shí)，餐飲行業(yè)的勞動(dòng)密集型屬性意味著人力成本是餐飲企業(yè)的主要開(kāi)支。根據(jù)業(yè)內(nèi)人士提供的數(shù)據(jù)顯示，餐飲企業(yè)在支付一名實(shí)際到手月薪不足3500元的員工工資時(shí)，所需支付的人力成本要遠(yuǎn)高于這一數(shù)據(jù)，多支出的這一部分成本占據(jù)了企業(yè)實(shí)際支付成本的近五成。其中絕大部分便是來(lái)自于社保費(fèi)用、公積金費(fèi)用、殘保金費(fèi)用、工會(huì)費(fèi)用和職工教育經(jīng)費(fèi)等。而且對(duì)于規(guī)模大的餐飲企業(yè)來(lái)說(shuō)，由于部分費(fèi)用是按照人頭繳納，導(dǎo)致餐飲企業(yè)規(guī)模越大，人數(shù)越多，相應(yīng)的負(fù)擔(dān)也就越重。

　　不僅如此，對(duì)于餐飲企業(yè)內(nèi)的員工來(lái)說(shuō)，也無(wú)法得到與自身勞動(dòng)相符合的收入。盡管餐飲企業(yè)的人力成本支出較高，但員工在扣除所需支付的五險(xiǎn)一金等相關(guān)費(fèi)用后到手金額與企業(yè)實(shí)際支付的成本并不吻合。企業(yè)在支付高額人力成本后也難以進(jìn)一步為員工增長(zhǎng)薪資，因此餐飲業(yè)人士認(rèn)為，適當(dāng)降低社保公積金的繳費(fèi)比例，將這一部分降低額度轉(zhuǎn)移到員工的實(shí)際到手薪資增長(zhǎng)中去。

　　對(duì)于餐飲企業(yè)所面臨的一系列問(wèn)題，包括北京嘉和一品餐飲管理有限公司董事長(zhǎng)劉京京在內(nèi)的多位餐飲業(yè)界人士建議，將政府征收的各項(xiàng)費(fèi)用比例降低，在2016年北京市養(yǎng)老企業(yè)繳納比例降低1個(gè)百分點(diǎn)的基礎(chǔ)上進(jìn)一步出臺(tái)針對(duì)勞動(dòng)密集型行業(yè)的社保比例，并且對(duì)安置就業(yè)人數(shù)較多的企業(yè)給予一定的就業(yè)安置補(bǔ)貼。同時(shí)，針對(duì)餐飲行業(yè)這樣人員流動(dòng)性大的行業(yè)，建議允許在試用期按照最低標(biāo)準(zhǔn)繳納社保以緩解企業(yè)壓力以及制約人員的非正常流動(dòng)。此外，對(duì)于勞動(dòng)密集型企業(yè)的基層員工，建議按照實(shí)際工資基數(shù)繳費(fèi)，而不是參照社會(huì)平均工資被動(dòng)拉高繳費(fèi)基數(shù)。再有，目前來(lái)京務(wù)工人員較多，全國(guó)社保信息聯(lián)網(wǎng)，建議允許已在原籍參加社保的外來(lái)務(wù)工人員不在北京重復(fù)繳納全險(xiǎn)。

　　在看完對(duì)餐飲人唿吁降低社保負(fù)擔(dān)的了解又有了不同認(rèn)識(shí)呢？還沒(méi)有繳納五險(xiǎn)一金？沒(méi)關(guān)系，很簡(jiǎn)單，找無(wú)憂?？?！作為你的掌上社保管家，無(wú)憂保現(xiàn)已覆蓋全國(guó)80城！關(guān)注微信公眾號(hào)“無(wú)憂保”，3分鐘搞定你的社保繳納問(wèn)題?，F(xiàn)在我們正在招城市代理，社保服務(wù)費(fèi)每單最高享受60%永久返傭3000億藍(lán)海市場(chǎng)等待你挖掘。加入QQ群：248069515，客服熱線：400-111-8900。