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金山區(qū)舉辦2017年儲備人才暑期實習項目崗前培訓'
2017-06-07 08:00:01
無憂保
7月5日，金山區(qū)人社局舉辦2017年儲備人才暑期實習項目崗前培訓，12名將于2017年畢業(yè)的研究生參加培訓?！ ∨嘤柊才帕藚^(qū)情介紹、公文寫作，并組織參觀重要人文景點，讓儲備人才對金山有更直觀的感知和了解。除崗位實習外，區(qū)人社局還設立崗外活動與學生自主活動，明確班主任帶班制、教育培訓機制等管理機制，保障儲備人才順利實習，快速成長?！ ?jù)金山區(qū)人社局介紹，作為儲備人才引進工程的重要舉措，暑期實習項目安排了部分專業(yè)要求高、人才梯隊建設緊缺急需的崗位用于實習，旨在通過暑期實習，讓儲備人才更好地了解和適應崗位要求，更直觀地了解金山的經(jīng)濟社會發(fā)展，最終留在金山、扎根發(fā)展。 ?。ǜ寮峁航鹕絽^(qū)人力資源和社會保障局 孔豫川） 7月5日，金山區(qū)人社局舉辦2017年儲備人才暑期實習項目崗前培訓，12名將于2017年畢業(yè)的研究生參加培訓?！ ∨嘤柊才帕藚^(qū)情介紹、公文寫作，并組織參觀重要人文景點，讓儲備人才對金山有更直觀的感知和了解。除崗位實習外，區(qū)人社局還設立崗外活動與學生自主活動，明確班主任帶班制、教育培訓機制等管理機制，保障儲備人才順利實習，快速成長。 據(jù)金山區(qū)人社局介紹，作為儲備人才引進工程的重要舉措，暑期實習項目安排了部分專業(yè)要求高、人才梯隊建設緊缺急需的崗位用于實習，旨在通過暑期實習，讓儲備人才更好地了解和適應崗位要求，更直觀地了解金山的經(jīng)濟社會發(fā)展，最終留在金山、扎根發(fā)展?！ 。ǜ寮峁航鹕絽^(qū)人力資源和社會保障局 孔豫川）
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