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職業(yè)指導(dǎo)專家解析大學(xué)生求職五要訣'
2017-06-08 08:00:01
無憂保
5月13日，由中共上海市委宣傳部、上海市社會(huì)科學(xué)界聯(lián)合會(huì)、上海市人力資源和社會(huì)保障局、上海市就業(yè)促進(jìn)中心等單位主辦，由上海東方宣傳教育服務(wù)中心、上海市社區(qū)文化服務(wù)中心等單位承辦，以疏導(dǎo)青年職場困惑，關(guān)注青年職業(yè)生涯為宗旨的“2015東方講壇·職業(yè)生涯系列講座進(jìn)高校、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)郊區(qū)活動(dòng)”，在上海工會(huì)管理職業(yè)學(xué)院舉行第一場活動(dòng)。上海市普陀區(qū)就業(yè)促進(jìn)中心職業(yè)指導(dǎo)師孫炯先生，向300余位即將踏上職場的大學(xué)生傳授求職初期要訣，幫助大學(xué)生更好地走向職業(yè)生涯之路?！ O炯表示，即將步入職場的大學(xué)生第一步要搞清楚畢業(yè)后找什么工作，什么工作適合自己。他建議大學(xué)生們可以向身邊的輔導(dǎo)員或老師咨詢，比如上一年同專業(yè)學(xué)生的畢業(yè)去向，或者這些師兄師姐的聯(lián)系方式。他指出，這種人脈資源很能幫助大學(xué)生找到適合自己專業(yè)的工作。再者，可以通過假設(shè)一個(gè)相同專業(yè)的公司的構(gòu)架來分析各類職業(yè)，選擇自己想做的具體崗位，再來進(jìn)行薪資、前景等方面的比較。他給出的第一個(gè)要訣是多參加招聘會(huì)，通過具體實(shí)踐來優(yōu)化自己的應(yīng)聘實(shí)力?！ ∷o出的第二個(gè)要訣是三字真言——“多、快、早”。在初次求職時(shí)，大學(xué)生普遍對各種求職渠道不了解。因此，多了解招聘途徑能更好地幫助大學(xué)生辨析各種渠道的利弊，從而通過多渠道尋找崗位，快速直接地找到對口的崗位，更早地找到心儀的崗位。這些渠道包括網(wǎng)絡(luò)、校園宣講會(huì)、招聘會(huì)、熟人介紹等?！ ≡谌粘＝佑|的案例中，他發(fā)現(xiàn)很多大學(xué)生都沒有意識(shí)到招聘廣告的重要性，他傳授了幾招看招聘廣告的方法。比如一份招聘前臺(tái)的廣告，如果還羅列了需要承擔(dān)人力資源助理的職責(zé)，那么說明這是一家小公司。接著，他把三個(gè)公司招聘前臺(tái)的廣告放在一起比較。這三個(gè)廣告薪資處在三個(gè)檔次，有民企也有大型國企。他分析說，根據(jù)薪資的不同，企業(yè)對招聘人員的要求也會(huì)不同，最低薪資的可能中專也能面試，最高的則會(huì)取向長相等各方面更優(yōu)秀的。他建議如果要應(yīng)聘薪資最高的崗位時(shí)，可以大膽地把自己的職業(yè)裝照片放在簡歷中。因此，“萬金油”類的簡歷是不可用的。第三個(gè)要訣應(yīng)運(yùn)而生：緊緊圍繞崗位要求。 初涉招聘市場，遇到招聘陷阱的情況也會(huì)發(fā)生。對此，孫炯給出了第四個(gè)要訣：多看幾塊表。這些表包括招聘單位所在的大樓保安、專業(yè)人士、政府部門等。特別是大樓保安，因?yàn)殡`屬物業(yè)公司，又會(huì)對大樓內(nèi)的企業(yè)了解比較多。和他們聊聊會(huì)有不小的收獲，可以判斷招聘單位是否可靠。 加班沒有加班費(fèi)、不繳納社會(huì)保險(xiǎn)、試用期過不了、憑發(fā)票抵工資、勞動(dòng)合同巧名目、逼人裸辭、工傷不驗(yàn)……對于這些職場黑招，孫炯給出了最后一個(gè)要訣：謀定而后動(dòng)。他建議大學(xué)生如果碰到這些情況，可以尋找職業(yè)介紹部門的專業(yè)人士給予幫助，盡量維護(hù)自己的合法權(quán)益?！ ≈髦v人孫炯現(xiàn)為上海市普陀區(qū)就業(yè)促進(jìn)中心職業(yè)指導(dǎo)專家。曾在大型企業(yè)從事人力資源管理工作，有十余年人力資源相關(guān)工作經(jīng)歷，對企業(yè)招聘流程、簡歷撰寫、面試技巧比較擅長，尤其對大學(xué)生求職技巧頗有研究?！ 「降诙鲋v座信息 講座時(shí)間：2015年5月14日（周四）下午2時(shí) 講座題目：《職場人際法寶——讓他人更快樂》 主講人：CIPT注冊國際職業(yè)培訓(xùn)師 馬蕓 講座地點(diǎn)：上海圖書館正門四樓多功能廳（淮海中路1555號(hào)） 注：有興趣的聽眾可直接前往現(xiàn)場聽講?！ ?月13日，由中共上海市委宣傳部、上海市社會(huì)科學(xué)界聯(lián)合會(huì)、上海市人力資源和社會(huì)保障局、上海市就業(yè)促進(jìn)中心等單位主辦，由上海東方宣傳教育服務(wù)中心、上海市社區(qū)文化服務(wù)中心等單位承辦，以疏導(dǎo)青年職場困惑，關(guān)注青年職業(yè)生涯為宗旨的“2015東方講壇·職業(yè)生涯系列講座進(jìn)高校、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)郊區(qū)活動(dòng)”，在上海工會(huì)管理職業(yè)學(xué)院舉行第一場活動(dòng)。上海市普陀區(qū)就業(yè)促進(jìn)中心職業(yè)指導(dǎo)師孫炯先生，向300余位即將踏上職場的大學(xué)生傳授求職初期要訣，幫助大學(xué)生更好地走向職業(yè)生涯之路?！ O炯表示，即將步入職場的大學(xué)生第一步要搞清楚畢業(yè)后找什么工作，什么工作適合自己。他建議大學(xué)生們可以向身邊的輔導(dǎo)員或老師咨詢，比如上一年同專業(yè)學(xué)生的畢業(yè)去向，或者這些師兄師姐的聯(lián)系方式。他指出，這種人脈資源很能幫助大學(xué)生找到適合自己專業(yè)的工作。再者，可以通過假設(shè)一個(gè)相同專業(yè)的公司的構(gòu)架來分析各類職業(yè)，選擇自己想做的具體崗位，再來進(jìn)行薪資、前景等方面的比較。他給出的第一個(gè)要訣是多參加招聘會(huì)，通過具體實(shí)踐來優(yōu)化自己的應(yīng)聘實(shí)力?！ ∷o出的第二個(gè)要訣是三字真言——“多、快、早”。在初次求職時(shí)，大學(xué)生普遍對各種求職渠道不了解。因此，多了解招聘途徑能更好地幫助大學(xué)生辨析各種渠道的利弊，從而通過多渠道尋找崗位，快速直接地找到對口的崗位，更早地找到心儀的崗位。這些渠道包括網(wǎng)絡(luò)、校園宣講會(huì)、招聘會(huì)、熟人介紹等。 在日常接觸的案例中，他發(fā)現(xiàn)很多大學(xué)生都沒有意識(shí)到招聘廣告的重要性，他傳授了幾招看招聘廣告的方法。比如一份招聘前臺(tái)的廣告，如果還羅列了需要承擔(dān)人力資源助理的職責(zé)，那么說明這是一家小公司。接著，他把三個(gè)公司招聘前臺(tái)的廣告放在一起比較。這三個(gè)廣告薪資處在三個(gè)檔次，有民企也有大型國企。他分析說，根據(jù)薪資的不同，企業(yè)對招聘人員的要求也會(huì)不同，最低薪資的可能中專也能面試，最高的則會(huì)取向長相等各方面更優(yōu)秀的。他建議如果要應(yīng)聘薪資最高的崗位時(shí)，可以大膽地把自己的職業(yè)裝照片放在簡歷中。因此，“萬金油”類的簡歷是不可用的。第三個(gè)要訣應(yīng)運(yùn)而生：緊緊圍繞崗位要求。 初涉招聘市場，遇到招聘陷阱的情況也會(huì)發(fā)生。對此，孫炯給出了第四個(gè)要訣：多看幾塊表。這些表包括招聘單位所在的大樓保安、專業(yè)人士、政府部門等。特別是大樓保安，因?yàn)殡`屬物業(yè)公司，又會(huì)對大樓內(nèi)的企業(yè)了解比較多。和他們聊聊會(huì)有不小的收獲，可以判斷招聘單位是否可靠。 加班沒有加班費(fèi)、不繳納社會(huì)保險(xiǎn)、試用期過不了、憑發(fā)票抵工資、勞動(dòng)合同巧名目、逼人裸辭、工傷不驗(yàn)……對于這些職場黑招，孫炯給出了最后一個(gè)要訣：謀定而后動(dòng)。他建議大學(xué)生如果碰到這些情況，可以尋找職業(yè)介紹部門的專業(yè)人士給予幫助，盡量維護(hù)自己的合法權(quán)益?！ ≈髦v人孫炯現(xiàn)為上海市普陀區(qū)就業(yè)促進(jìn)中心職業(yè)指導(dǎo)專家。曾在大型企業(yè)從事人力資源管理工作，有十余年人力資源相關(guān)工作經(jīng)歷，對企業(yè)招聘流程、簡歷撰寫、面試技巧比較擅長，尤其對大學(xué)生求職技巧頗有研究。 附第二場講座信息 講座時(shí)間：2015年5月14日（周四）下午2時(shí) 講座題目：《職場人際法寶——讓他人更快樂》 主講人：CIPT注冊國際職業(yè)培訓(xùn)師 馬蕓 講座地點(diǎn)：上海圖書館正門四樓多功能廳（淮海中路1555號(hào)） 注：有興趣的聽眾可直接前往現(xiàn)場聽講。
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