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挖掘信息平臺優(yōu)勢 試水“互聯(lián)網(wǎng)+調(diào)解”
2017-06-10 08:00:01
無憂保


點擊鼠標(biāo),就可穿越地域限制,實現(xiàn)“網(wǎng)上調(diào)解”;足不出戶,登陸微信就可提出調(diào)解方案,與對方當(dāng)事人“對簿公堂”。近日,寶山區(qū)開啟勞動人事爭議首例微信網(wǎng)上調(diào)解,并在6天內(nèi)成功化解一起延時加班工資糾紛,當(dāng)事人楊師傅和用人單位某汽車銷售公司收到調(diào)解書時,紛紛稱贊這樣的調(diào)解方式高效便捷,既“高大上”又“接地氣”。 據(jù)悉,“開庭費時費力”、“庭審程序太繁”、“找工作沒時間打官司”等是當(dāng)事人普遍反映的問題,為進一步暢通勞動者維權(quán)渠道,創(chuàng)新辦案模式,提高調(diào)解效率,寶山區(qū)依托微信平臺,創(chuàng)建“寶山公信仲裁”微信公眾號,對于事實清楚、權(quán)利義務(wù)關(guān)系明確、爭議不大的案件,經(jīng)當(dāng)事人申請或同意,可采取網(wǎng)上調(diào)解方式。公眾號下設(shè)“微仲裁庭”窗口,當(dāng)事人只需掃描并關(guān)注“寶山公信仲裁”,即可通過在“微仲裁庭”中點擊“我要調(diào)解”申請網(wǎng)上調(diào)解,在核實當(dāng)事人身份后,仲裁員根據(jù)雙方申請開辟“三方群聊”進行實時“網(wǎng)上調(diào)解”,雙方足不出戶即可在網(wǎng)上就爭議事實“各抒己見”、“據(jù)理力爭”,由仲裁員進行法律釋明并協(xié)助雙方達成調(diào)解方案,調(diào)解成功后當(dāng)事人即可簽署調(diào)解協(xié)議送達調(diào)解文書,微信網(wǎng)上調(diào)解擺脫了傳統(tǒng)的地域和時間束縛,通過線上線下的雙向互動能大大提高調(diào)解效率,實現(xiàn)互聯(lián)網(wǎng)時代的快速調(diào)解,今后,寶山區(qū)還將依托微信公眾號實現(xiàn)網(wǎng)上調(diào)查、網(wǎng)上查詢等其他功能。(稿件來源:寶山區(qū)勞動人事爭議仲裁院 花磊) 點擊鼠標(biāo),就可穿越地域限制,實現(xiàn)“網(wǎng)上調(diào)解”;足不出戶,登陸微信就可提出調(diào)解方案,與對方當(dāng)事人“對簿公堂”。近日,寶山區(qū)開啟勞動人事爭議首例微信網(wǎng)上調(diào)解,并在6天內(nèi)成功化解一起延時加班工資糾紛,當(dāng)事人楊師傅和用人單位某汽車銷售公司收到調(diào)解書時,紛紛稱贊這樣的調(diào)解方式高效便捷,既“高大上”又“接地氣”。 據(jù)悉,“開庭費時費力”、“庭審程序太繁”、“找工作沒時間打官司”等是當(dāng)事人普遍反映的問題,為進一步暢通勞動者維權(quán)渠道,創(chuàng)新辦案模式,提高調(diào)解效率,寶山區(qū)依托微信平臺,創(chuàng)建“寶山公信仲裁”微信公眾號,對于事實清楚、權(quán)利義務(wù)關(guān)系明確、爭議不大的案件,經(jīng)當(dāng)事人申請或同意,可采取網(wǎng)上調(diào)解方式。公眾號下設(shè)“微仲裁庭”窗口,當(dāng)事人只需掃描并關(guān)注“寶山公信仲裁”,即可通過在“微仲裁庭”中點擊“我要調(diào)解”申請網(wǎng)上調(diào)解,在核實當(dāng)事人身份后,仲裁員根據(jù)雙方申請開辟“三方群聊”進行實時“網(wǎng)上調(diào)解”,雙方足不出戶即可在網(wǎng)上就爭議事實“各抒己見”、“據(jù)理力爭”,由仲裁員進行法律釋明并協(xié)助雙方達成調(diào)解方案,調(diào)解成功后當(dāng)事人即可簽署調(diào)解協(xié)議送達調(diào)解文書,微信網(wǎng)上調(diào)解擺脫了傳統(tǒng)的地域和時間束縛,通過線上線下的雙向互動能大大提高調(diào)解效率,實現(xiàn)互聯(lián)網(wǎng)時代的快速調(diào)解,今后,寶山區(qū)還將依托微信公眾號實現(xiàn)網(wǎng)上調(diào)查、網(wǎng)上查詢等其他功能。(稿件來源:寶山區(qū)勞動人事爭議仲裁院 花磊)
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