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本市多部門聯(lián)合開(kāi)展2016年春節(jié)前農(nóng)民工工資清欠專項(xiàng)行動(dòng)
2017-06-10 08:00:01
無(wú)憂保
兩節(jié)將至，又到了一些企業(yè)拖欠職工工資的高發(fā)時(shí)段。記者12月28日從上海市人社局獲悉，市人社局聯(lián)合市公安局、市住建委、市交通委、市水務(wù)局、市國(guó)資委、市工商局和市總工會(huì)已共同開(kāi)展2016年春節(jié)前農(nóng)民工工資清欠專項(xiàng)行動(dòng)?！ ?jù)介紹，此次專項(xiàng)檢查的重點(diǎn)是使用農(nóng)民工的各類用人單位，特別是招用農(nóng)民工較多的建筑施工、加工制造、餐飲服務(wù)及其他中小型勞動(dòng)密集型企業(yè)、個(gè)體工商戶等。專項(xiàng)檢查的內(nèi)容主要是用人單位按照工資支付有關(guān)規(guī)定支付農(nóng)民工工資、遵守最低工資規(guī)定及依法支付加班和工資情況；企業(yè)經(jīng)營(yíng)者拖欠農(nóng)民工工資逃匿的情況；用人單位與農(nóng)民工簽訂勞動(dòng)合同的情況等。今年的專項(xiàng)檢查將進(jìn)一步加大對(duì)欠薪行為，特別是惡意欠薪行為的打擊力度?！ ∪ツ?0月，青浦區(qū)勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)接報(bào)稱，位于青浦區(qū)康業(yè)路的上海昊軒家具有限公司存在拖欠工資行為。后經(jīng)核查，公司拖欠了124名員工2014年4月至2014年8月工資，共計(jì)人民幣131.19萬(wàn)元。對(duì)此，青浦區(qū)人社局對(duì)該公司作出行政處理決定，但該公司逾期仍未補(bǔ)發(fā)工資。此后青浦監(jiān)察大隊(duì)對(duì)該公司進(jìn)行動(dòng)態(tài)跟蹤，11月7日又發(fā)現(xiàn)該單位拖欠110名員工2014年9月至10月工資。經(jīng)調(diào)查，公司于2014年11月已處于停產(chǎn)關(guān)閉狀態(tài)，拖欠110名員工2014年9月至11月工資114.03萬(wàn)元，青浦區(qū)人社局于2015年1月20日對(duì)該單位作出行政處理決定，因當(dāng)時(shí)法定代表人徐某和股東、實(shí)際經(jīng)營(yíng)人王某聯(lián)系不上，行政處理決定書作留置送達(dá)。據(jù)公司財(cái)務(wù)及公司的客戶反映，王某有逃匿和轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)嫌疑。2015年3月6日，該案件移送青浦區(qū)公安局，8月28日，實(shí)際經(jīng)營(yíng)者王某被抓獲，9月21日，青浦區(qū)人民檢察院批捕王某，現(xiàn)該案進(jìn)入公訴階段。由于該公司廠房為租賃房，廠內(nèi)機(jī)器設(shè)備悉數(shù)變賣，而王某名下也無(wú)固定資產(chǎn)，區(qū)人社局遂啟動(dòng)企業(yè)欠薪保障金89萬(wàn)元，目前，這筆款項(xiàng)已全部執(zhí)行到位?！ ?jù)青浦區(qū)檢察院介紹，昊軒家具公司連續(xù)拖欠員工工資，并涉嫌利用關(guān)閉公司、轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)者逃逸等方法逃避支付勞動(dòng)者工資。其主觀故意明顯、情節(jié)惡劣、金額較大，涉嫌犯罪，必然會(huì)受到法律的追究?！ 〗衲?月份，市人力資源和社會(huì)保障局聯(lián)合市高級(jí)人民法院、市人民檢察院、市公安局共同下發(fā)了《關(guān)于做好涉嫌拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬犯罪案件查處銜接工作的意見(jiàn)》（以下簡(jiǎn)稱“意見(jiàn)”），進(jìn)一步明確了本市追究惡意欠薪者刑事責(zé)任（“欠薪入罪”）工作的若干具體問(wèn)題，進(jìn)一步完善了行政執(zhí)法和刑事司法的銜接機(jī)制。根據(jù)“意見(jiàn)”規(guī)定，企業(yè)經(jīng)營(yíng)者采取轉(zhuǎn)移資產(chǎn)、欠薪后逃匿等行為，拒不支付一名勞動(dòng)者三個(gè)月以上的勞動(dòng)報(bào)酬且數(shù)額在二萬(wàn)元以上或拒不支付十名以上勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬且數(shù)額累計(jì)在十萬(wàn)元以上，并符合法律規(guī)定的其他條件，將會(huì)被依法以拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪追究刑事責(zé)任。司法機(jī)關(guān)對(duì)人力資源社會(huì)保障部門移送的案件，經(jīng)審查符合條件的將依法立案?jìng)刹臁⒐V、審判?！ ?jù)統(tǒng)計(jì)，今年1至11月，本市勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)共受理涉及欠薪問(wèn)題的舉報(bào)投訴5687件。在欠薪舉報(bào)投訴中，反映無(wú)故拖欠工資的4398件、反映未按規(guī)定支付加班工資的1057件、反映支付工資低于最低標(biāo)準(zhǔn)的232件。今年1至11月，本市勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)共查處各類欠薪案件2353件。通過(guò)監(jiān)察責(zé)令補(bǔ)發(fā)各類工資42938.9萬(wàn)元；涉及勞動(dòng)者13.3萬(wàn)人次；人均涉及金額3223.1元。 今年1-11月，本市監(jiān)察機(jī)構(gòu)共向公安機(jī)關(guān)移送涉嫌拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬犯罪案件54件（同比增加25.6%）、移送涉及金額2888.45余萬(wàn)元。目前，除3件當(dāng)事人已主動(dòng)履行外，公安機(jī)關(guān)已立案34件、立案涉及金額1535.1萬(wàn)余元，其中2起案件人民法院已作出判決，2起案件檢察機(jī)關(guān)已提起公訴。近日，閔行區(qū)人民法院又審結(jié)一起拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬犯罪案件，對(duì)惡意拖欠勞動(dòng)者工資的某公司法定代表人判處有期徒刑一年六個(gè)月，并處罰金5萬(wàn)元。 兩節(jié)將至，又到了一些企業(yè)拖欠職工工資的高發(fā)時(shí)段。記者12月28日從上海市人社局獲悉，市人社局聯(lián)合市公安局、市住建委、市交通委、市水務(wù)局、市國(guó)資委、市工商局和市總工會(huì)已共同開(kāi)展2016年春節(jié)前農(nóng)民工工資清欠專項(xiàng)行動(dòng)?！ ?jù)介紹，此次專項(xiàng)檢查的重點(diǎn)是使用農(nóng)民工的各類用人單位，特別是招用農(nóng)民工較多的建筑施工、加工制造、餐飲服務(wù)及其他中小型勞動(dòng)密集型企業(yè)、個(gè)體工商戶等。專項(xiàng)檢查的內(nèi)容主要是用人單位按照工資支付有關(guān)規(guī)定支付農(nóng)民工工資、遵守最低工資規(guī)定及依法支付加班和工資情況；企業(yè)經(jīng)營(yíng)者拖欠農(nóng)民工工資逃匿的情況；用人單位與農(nóng)民工簽訂勞動(dòng)合同的情況等。今年的專項(xiàng)檢查將進(jìn)一步加大對(duì)欠薪行為，特別是惡意欠薪行為的打擊力度?！ ∪ツ?0月，青浦區(qū)勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)接報(bào)稱，位于青浦區(qū)康業(yè)路的上海昊軒家具有限公司存在拖欠工資行為。后經(jīng)核查，公司拖欠了124名員工2014年4月至2014年8月工資，共計(jì)人民幣131.19萬(wàn)元。對(duì)此，青浦區(qū)人社局對(duì)該公司作出行政處理決定，但該公司逾期仍未補(bǔ)發(fā)工資。此后青浦監(jiān)察大隊(duì)對(duì)該公司進(jìn)行動(dòng)態(tài)跟蹤，11月7日又發(fā)現(xiàn)該單位拖欠110名員工2014年9月至10月工資。經(jīng)調(diào)查，公司于2014年11月已處于停產(chǎn)關(guān)閉狀態(tài)，拖欠110名員工2014年9月至11月工資114.03萬(wàn)元，青浦區(qū)人社局于2015年1月20日對(duì)該單位作出行政處理決定，因當(dāng)時(shí)法定代表人徐某和股東、實(shí)際經(jīng)營(yíng)人王某聯(lián)系不上，行政處理決定書作留置送達(dá)。據(jù)公司財(cái)務(wù)及公司的客戶反映，王某有逃匿和轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)嫌疑。2015年3月6日，該案件移送青浦區(qū)公安局，8月28日，實(shí)際經(jīng)營(yíng)者王某被抓獲，9月21日，青浦區(qū)人民檢察院批捕王某，現(xiàn)該案進(jìn)入公訴階段。由于該公司廠房為租賃房，廠內(nèi)機(jī)器設(shè)備悉數(shù)變賣，而王某名下也無(wú)固定資產(chǎn)，區(qū)人社局遂啟動(dòng)企業(yè)欠薪保障金89萬(wàn)元，目前，這筆款項(xiàng)已全部執(zhí)行到位?！ ?jù)青浦區(qū)檢察院介紹，昊軒家具公司連續(xù)拖欠員工工資，并涉嫌利用關(guān)閉公司、轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)者逃逸等方法逃避支付勞動(dòng)者工資。其主觀故意明顯、情節(jié)惡劣、金額較大，涉嫌犯罪，必然會(huì)受到法律的追究?！ 〗衲?月份，市人力資源和社會(huì)保障局聯(lián)合市高級(jí)人民法院、市人民檢察院、市公安局共同下發(fā)了《關(guān)于做好涉嫌拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬犯罪案件查處銜接工作的意見(jiàn)》（以下簡(jiǎn)稱“意見(jiàn)”），進(jìn)一步明確了本市追究惡意欠薪者刑事責(zé)任（“欠薪入罪”）工作的若干具體問(wèn)題，進(jìn)一步完善了行政執(zhí)法和刑事司法的銜接機(jī)制。根據(jù)“意見(jiàn)”規(guī)定，企業(yè)經(jīng)營(yíng)者采取轉(zhuǎn)移資產(chǎn)、欠薪后逃匿等行為，拒不支付一名勞動(dòng)者三個(gè)月以上的勞動(dòng)報(bào)酬且數(shù)額在二萬(wàn)元以上或拒不支付十名以上勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬且數(shù)額累計(jì)在十萬(wàn)元以上，并符合法律規(guī)定的其他條件，將會(huì)被依法以拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪追究刑事責(zé)任。司法機(jī)關(guān)對(duì)人力資源社會(huì)保障部門移送的案件，經(jīng)審查符合條件的將依法立案?jìng)刹臁⒐V、審判?！ ?jù)統(tǒng)計(jì)，今年1至11月，本市勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)共受理涉及欠薪問(wèn)題的舉報(bào)投訴5687件。在欠薪舉報(bào)投訴中，反映無(wú)故拖欠工資的4398件、反映未按規(guī)定支付加班工資的1057件、反映支付工資低于最低標(biāo)準(zhǔn)的232件。今年1至11月，本市勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)共查處各類欠薪案件2353件。通過(guò)監(jiān)察責(zé)令補(bǔ)發(fā)各類工資42938.9萬(wàn)元；涉及勞動(dòng)者13.3萬(wàn)人次；人均涉及金額3223.1元?！ 〗衲?-11月，本市監(jiān)察機(jī)構(gòu)共向公安機(jī)關(guān)移送涉嫌拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬犯罪案件54件（同比增加25.6%）、移送涉及金額2888.45余萬(wàn)元。目前，除3件當(dāng)事人已主動(dòng)履行外，公安機(jī)關(guān)已立案34件、立案涉及金額1535.1萬(wàn)余元，其中2起案件人民法院已作出判決，2起案件檢察機(jī)關(guān)已提起公訴。近日，閔行區(qū)人民法院又審結(jié)一起拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬犯罪案件，對(duì)惡意拖欠勞動(dòng)者工資的某公司法定代表人判處有期徒刑一年六個(gè)月，并處罰金5萬(wàn)元。
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