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標簽： 教育
堅持問題導向 明確教育實踐活動方向
2017-06-13 08:00:01
無憂保
5月21日下午，市社保局領導班子及副處級以上干部召開群眾意見“會診”專題會議。會議由梁冰局長主持，市委第八督導組趙衛(wèi)華組長等一行3人到會指導。督導組根據(jù)動員大會民主評議結果、征求干部群眾意見和個別談話等情況，就市社保局領導班子作風建設情況及存在問題，分別向梁冰局長和班子全體成員進行了通報。1、關于2月25日動員大會民主評議結果：在參與測評的152位黨員干部中，認為領導班子作風為“好”的占97.37%，認為“較好”的占1.97%。2、關于對班子及其成員的整體評價：一是領導班子對待工作務實，有活力，熱情高，態(tài)度積極向上，進取心強，工作有沖勁；二是班子成員個人素質較高，能服從整體利益，團結民主，工作相互溝通配合，凝聚力較高，能讓干部職工感覺到工作的幸福感；三是班子成員大局觀念強，廉政自覺性高。3、關于“四風”突出問題：在當前民生訴求陡增和民生需求復雜多樣的新形勢下，社保局領導班子及黨員干部還存在一些問題。其中，在形式主義方面，有的工作還不夠務實，滿足于以會議貫徹會議，以文件落實文件，只顧布置和檢查，有部署無行動，存在簡單化、形式化的傾向；在官僚主義方面，有的黨員干部事業(yè)心不強，宗旨觀念淡薄，工作中強調(diào)客觀原因多，主觀能動發(fā)揮少，考慮個人實際多，研究工作問題少，缺乏對基層工作的了解和推動；在享樂主義方面，有的同志工作缺乏積極性、主動性、創(chuàng)造性，責任意識不夠強，工作標準不夠高，安于現(xiàn)狀，不思進取，缺少對工作的深入思考和研究，看問題欠周全，缺乏思想的敏銳性。下來，要嚴格按市委部署要求，結合社保工作實際開展好各項工作，力求民生建設與教育實踐活動“雙促進”。會上，梁冰局長、鄒聯(lián)黨組書記等班子成員就第一環(huán)節(jié)活動情況、存在問題以及下一階段的工作向督導組談了各自的認識。大家一致認為，群眾對班子的評價是正常的，提出的問題符合實際；很多問題，需要認真對待，加以解決。同時，對在公務接待、社保宣傳、社區(qū)門診轉診、隊伍建設等方面存在的問題進行了分析和會診。為進一步明確教育實踐活動和今后社保工作的方向，梁冰局長要求班子成員本著“有則改之、無則加勉”的基本態(tài)度，繼續(xù)查擺問題，繼續(xù)根據(jù)活動安排，把規(guī)定動作做實，自選動作做精彩。一是一定要以問題為導向，確保教育實踐活動不走樣。要通過教育實踐活動解決存在的實際問題，將活動各項任務做好做實；二是一定要以高度的政治敏感性，順應時代對我們的要求。特別是裕元集團事件之后，更需要我們認真思考，將貫徹落實《社保法》作為依法治國、依法治市的重要措施，抓好社保的擴面征繳和全覆蓋工作，維護好企業(yè)和職工的和諧勞動關系，保護好廣大企業(yè)職工的權益；三是一定要以實事求是的態(tài)度，對待改革發(fā)展中出現(xiàn)的問題。只要目標是正確的，是符合絕大多數(shù)群眾利益的，就不能因為發(fā)展過程中的小問題或者少數(shù)群眾的意見而放棄我們的事業(yè)，前功盡棄，而是要結合下一階段的教育實踐活動不斷完善我們的工作。
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