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公司沒辦社保沒簽合同 法院支持員工領(lǐng)取2倍工資
2017-06-16 08:00:01
無憂保
呂某到榕某公司工作了兩三個月，該公司一直未和他簽訂勞動合同。呂某根據(jù)以對方?jīng)]有為其交納社保為由，提出辭職，并索要兩倍工資和經(jīng)濟補償金。日前，倉山法院經(jīng)審理，支持了呂某的訴請。 辭職員工要維權(quán) 得到勞動部門支持 呂某去年6月底到某公司上班，月薪2300元，雙方未簽訂勞動合同。同年9月，呂某以公司沒有為他交納社保為由，提出辭職。他還以雙方?jīng)]有勞動合同為由，依據(jù)《勞動合同法》要求公司支付雙倍工資和經(jīng)濟補償。某公司拒絕了。呂某遂向勞動部門提出仲裁申請。 去年12月，勞動部門裁決某公司應(yīng)支付呂某雙倍工資、經(jīng)濟補償金和繳納社保費用。 雙方當庭辯論 這筆賬如何算 某公司不服，向倉山法院提起訴訟。 庭審中，某公司認為呂某到公司工作未及一個月就提出離職，因此雙方才未簽訂勞動合同，同時公司聲稱已經(jīng)為員工申報社會保險，因?qū)Ψ揭箅x職，才停止繼續(xù)辦理。某公司要求判決不用向呂某支付經(jīng)濟補償金、兩倍工資。 <<上一頁12下一頁>>
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