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改進作風抓管理 提高效率強服務
2017-06-18 08:00:01
無憂保
3月1日，禪城區(qū)人社系統(tǒng)召開2013年一季度工作會議。禪城區(qū)副區(qū)長、區(qū)人社局黨組書記、局長梁炳軍指出，該區(qū)一季度人社系統(tǒng)整體工作運轉良好，但也存在一些問題及可提升空間，如業(yè)務知識還不夠強；工作效率不夠高，調研少，工作針對性不強；科室與科室之間沒有形成合力，人社與社保的溝通不夠；干部職工整體活力不強。他強調下一步要從三方面予以提升。一是加強學習，加強調研，進一步轉變機關工作作風。要加強學習，敢于否定自己，不能老憑經(jīng)驗辦事；要善于調研，認真解決老百姓和企業(yè)存在的問題；要問計于企業(yè)，問計于民，加強工作的針對性；要善于運用社會力量，工作方法要靈活；要善于處理虛與實的關系，加強分析研判；要干凈干事，清白做人。二是立足服務，聚焦于服務，不斷提高工作能力。要從管理型機關向服務型機關轉變，思考如何建立為企業(yè)、為老百姓服務的平臺、如何將政府在民生實事上做實、如何做好網(wǎng)上審批服務的創(chuàng)新、如何提升服務效率。三是大膽改革創(chuàng)新，做出人社的工作亮點。要引入績效考核機制，帶好自己所屬的隊伍；要形成一個家的理念，科室、部門之間形成合力，發(fā)揮工、青、婦、黨務的作用；要創(chuàng)新工作模式，創(chuàng)新服務模式，更好地服務企業(yè)和老百姓。
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