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北京職工生育保險相關(guān)政策調(diào)整
2017-06-25 08:00:02
無憂保
為貫徹落實(shí)《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》和《中華人民共和國社會保險法》，落實(shí)產(chǎn)假天數(shù)調(diào)整規(guī)定，解決外國籍職工生育醫(yī)療待遇問題，我市出臺了《關(guān)于調(diào)整本市職工生育保險相關(guān)政策的通知》(京人社醫(yī)發(fā)〔2012〕176號)，以下簡稱《通知》，《通知》明確了以下內(nèi)容： 一是產(chǎn)假天數(shù)增加至98天。2012年國務(wù)院出臺了《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》，對生育保險規(guī)定的產(chǎn)假天數(shù)進(jìn)行了調(diào)整。根據(jù)國家規(guī)定，《通知》重新調(diào)整了產(chǎn)假天數(shù)，對女職工正常生育的產(chǎn)假為由原來的90天延長至98天;女職工妊娠不滿16周(含)流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假，妊娠16周以上流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假，產(chǎn)假期間均可按規(guī)定享受生育津貼。 二是外國籍參保職工生育醫(yī)療費(fèi)用可以報(bào)銷。社保法規(guī)定要解決在中國境內(nèi)就業(yè)的外國人參加社會保險問題，根據(jù)社保法要求，《通知》明確參加我市生育保險的外國籍職工，可享受分娩醫(yī)療費(fèi)用待遇(包括產(chǎn)前檢查費(fèi)用)和生育津貼。外國籍職工最多可享受兩次分娩醫(yī)療費(fèi)用和生育津貼待遇。
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