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關(guān)于補繳各項社會保險費基數(shù)差額和補發(fā)相關(guān)待遇差額的通知
2017-06-26 08:00:02
無憂保
京社保發(fā)〔2010〕40號 各區(qū)(縣)社會保險基金管理中心、市經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)社會保險基金管理中心、社會保險代辦機構(gòu)，各參保單位： 2009年北京市職工平均工資于2010年7月正式公布，由于今年的發(fā)布時間晚于往年，為了切實貫徹落實各項社會保險規(guī)定，保障參保人員權(quán)益，根據(jù)《關(guān)于2010年度社會保險繳費基數(shù)及相關(guān)待遇水平核定有關(guān)問題的通知》(京人社保發(fā)〔2010〕89號)文件精神和市統(tǒng)計局發(fā)布的2009年北京市職工平均工資(以下簡稱新社平)，現(xiàn)就補繳各項社會保險費基數(shù)差額和補發(fā)相關(guān)待遇差額工作的有關(guān)問題通知如下： 一、補繳基數(shù)差額與補發(fā)待遇差額工作的辦理時間為2010年10月至12月。 二、各項社會保險費基數(shù)差額的補繳 (一)補繳的范圍及標(biāo)準(zhǔn) 1、在正常繳費單位參保，各項社會保險繳費工資基數(shù)低于2010年各項社會保險規(guī)定的繳費基數(shù)下限、高于2009年各項社會保險規(guī)定的繳費基數(shù)上限的繳費人員?！ ?1)個人上年月均工資低于養(yǎng)老保險繳費下限1615元的，應(yīng)按1615元標(biāo)準(zhǔn)補差; 個人上年月均工資低于失業(yè)保險(城鎮(zhèn)職工)繳費下限1615元的，應(yīng)按1615元標(biāo)準(zhǔn)補差; 個人上年月均工資低于工傷保險(城鎮(zhèn)職工)繳費下限1615元的、農(nóng)村勞動力2422元(含社區(qū)專職)的，應(yīng)按1615元、2422元標(biāo)準(zhǔn)補差; 個人上年月均工資低于生育保險繳費下限2422元的，應(yīng)按2422元標(biāo)準(zhǔn)補差; 個人上年月均工資低于基本醫(yī)療保險繳費下限2422元的，應(yīng)按2422元標(biāo)準(zhǔn)補差; (2)個人上年月均工資高于11178元的參保繳費人員，應(yīng)按12111元標(biāo)準(zhǔn)對各項社會保險補差?！ ?、在職介、人才機構(gòu)個人委托存檔，按照社平工資、社平工資70%、社平工資60%、社平工資40%標(biāo)準(zhǔn)繳納社會保險費的靈活就業(yè)人員?！ ○B(yǎng)老、失業(yè)原按1490元繳費的，應(yīng)按1615元標(biāo)準(zhǔn)補差; 養(yǎng)老、失業(yè)原按2236元繳費的，應(yīng)按2422元標(biāo)準(zhǔn)補差; 養(yǎng)老、失業(yè)原按3726元繳費的，應(yīng)按4037元標(biāo)準(zhǔn)補差; 基本醫(yī)療原按2608元繳費的，應(yīng)按2826元標(biāo)準(zhǔn)補差?！ ?、在街道社保所按照社平工資40%、社平工資70%繳納社會保險費的享受市級社會保險補助政策人員?！ ○B(yǎng)老、失業(yè)原按1490 元繳費的，應(yīng)按1615元標(biāo)準(zhǔn)補差; 基本醫(yī)療原按2608元繳費的，應(yīng)按2826元標(biāo)準(zhǔn)補差。 (二)補繳原則 1、2010年4至6月期間未發(fā)生調(diào)轉(zhuǎn)的人員，其繳費基數(shù)補差數(shù)據(jù)經(jīng)市社保中心統(tǒng)一生成，并于2010年10月由社保經(jīng)(代)辦機構(gòu)對其所在單位進行托收?！ ?、2010年4至6月期間發(fā)生調(diào)轉(zhuǎn)人員，其調(diào)轉(zhuǎn)前繳費基數(shù)補差部分，由本人回原單位(社保關(guān)系不用轉(zhuǎn)回原單位)繳納個人繳費部分后，由原參保單位進行繳費基數(shù)補差操作。調(diào)轉(zhuǎn)后應(yīng)繳費基數(shù)補差部分經(jīng)市社保中心統(tǒng)一生成，在現(xiàn)單位下統(tǒng)一進行繳費基數(shù)補差操作?！ ?、參保單位及其參保人員涉及的養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育、基本醫(yī)療保險的繳費基數(shù)補差操作需同時進行。 三、各項社會保險待遇差額的補發(fā) (一)養(yǎng)老保險 1、2010年1至7月已經(jīng)辦理退休手續(xù)并領(lǐng)取養(yǎng)老待遇的退休人員(不含繳費基數(shù)補差人員)，參照往年1至3月因社平調(diào)整的方式處理?！ ?、對于2010年4月之后參保單位已經(jīng)為參保人員辦理退休手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的退休人員，繳費基數(shù)補差業(yè)務(wù)由參保職工退休前所在參保單位進行統(tǒng)一補差，補差后由行政部門重新核準(zhǔn)退休待遇并補發(fā)差額部分?！ ?、對于2010年4月之后已經(jīng)轉(zhuǎn)入社會化管理并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的退休人員，采取自愿原則，本人回原單位繳納個人繳費部分后，由所在參保單位進行繳費基數(shù)補差操作，繳費基數(shù)補差后由行政部門重新核準(zhǔn)退休待遇并補發(fā)差額部分。 4、2010年4月之后退休前在職介、人才機構(gòu)個人委托存檔繳費及享受社會保險補貼的新增退休人員，采取自愿補繳的原則，如按新的社平工資標(biāo)準(zhǔn)補繳差額部分的，可由行政部門重新核準(zhǔn)退休待遇并補發(fā)差額部分。 5、截止到2010年11月15日仍未申報繳費基數(shù)補差額部分，將在2010年12月16日為其按新社平標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整其基本養(yǎng)老保險待遇中的基礎(chǔ)養(yǎng)老金和過渡性養(yǎng)老金，其補發(fā)差額部分于2011年1月進行支付?！ ?二)工傷保險 2010年1至7月涉及到使用舊社平核準(zhǔn)的工傷待遇按新社平重新核準(zhǔn)，補發(fā)差額部分;涉及繳費基數(shù)補差的工傷人員在補差后重新核準(zhǔn)工傷待遇，補發(fā)差額部分。 (三)生育保險 因2010年4至6月社平工資調(diào)整，涉及補基數(shù)差的參保職工，繳費基數(shù)補差后調(diào)整生育待遇，補發(fā)差額部分。 四、其它特殊情況的處理 (一)已轉(zhuǎn)出原用人單位需繳費基數(shù)補差的人員由社保經(jīng)(代)辦機構(gòu)向原用人單位征繳，個人應(yīng)繳部分由 原用人單位按相關(guān)社會保險規(guī)定代扣代繳?！ ?二)在職介、人才機構(gòu)的存檔人員應(yīng)及時將基數(shù)差額存入相應(yīng)銀行卡。已轉(zhuǎn)出原繳費所在職介、人才機構(gòu)需要繳費基數(shù)補差的人員由所屬社保經(jīng)(代)辦機構(gòu)從其申報的繳費銀行賬戶進行征繳?！ ?三)享受社會保險補貼需繳費基數(shù)補差人員的數(shù)據(jù)由勞服通過優(yōu)惠政策子系統(tǒng)傳至社保經(jīng)辦機構(gòu)后，對個人繳費部分進行統(tǒng)一征繳。 (四)對于已經(jīng)收繳到位的補繳歷年養(yǎng)老保險費的，2010年1至7月涉及補繳系數(shù)部分不再根據(jù)新社平進行變更調(diào)整。 (五)醫(yī)療保險退休人員用舊基數(shù)進行工齡補繳的不再進行補基數(shù)差。 五、各項社會保險業(yè)務(wù)調(diào)整工作，關(guān)系到參保職工的切身利益，社保經(jīng)(代)辦機構(gòu)要高度重視，認(rèn)真抓好落實，同時做好宣傳解釋工作?！ 「郊宏P(guān)于補繳各項社會保險費基數(shù)差額和補發(fā)相關(guān)待遇差額的調(diào)整方案 北京市社會保險基金管理中心 二〇一〇年九月十六日 附件： 關(guān)于補繳各項社會保險費基數(shù)差額和補發(fā)相關(guān)待遇差額的調(diào)整方案 為做好涉及新社平的社會保險基金征繳和社會保險待遇核準(zhǔn)業(yè)務(wù)的調(diào)整工作，保證廣大參保單位和參保人的切身利益，特制定此調(diào)整實施方案。 一、 涉及的社會保險征繳業(yè)務(wù) 市中心2010年9月4-5日統(tǒng)一預(yù)生成全市涉及人員報表日期為10月的正常月報繳費單位、繳費卡單位的補基差明細(xì)、匯總數(shù)據(jù)(建議經(jīng)(代)辦機構(gòu)對此類數(shù)據(jù)不做刪除處理)?！ ∠硎苌绫Ｑa貼人員補基差明細(xì)按照優(yōu)惠政策子系統(tǒng)上傳的數(shù)據(jù)為準(zhǔn)?！ ?一)參保單位補基差 1. 調(diào)整范圍：2010年4-6月(含6月后的需補基差的賬戶)按月繳費的參保單位中需進行補基差(以下簡稱“補基差”)的人員?！ ?.操作流程： (1)2010年9月財務(wù)結(jié)賬后，各社保經(jīng)(代)辦機構(gòu)業(yè)務(wù)將統(tǒng)一生成補基差匯總數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)財務(wù)進行首次收款(收款方式默認(rèn)為托收，可修改)。涉及補基差的參保單位提出打印補基差明細(xì)、匯總表的，社保經(jīng)(代)辦機構(gòu)應(yīng)為其打印，并加蓋參保單位章，按規(guī)定存檔?！ ?2)對首次托收不成功的記錄或調(diào)轉(zhuǎn)人員的記錄，社保經(jīng)(代)辦機構(gòu)業(yè)務(wù)在新增模塊“補09年社平差查詢”中查詢并勾選生成原單位2010年4-6月的補基差明細(xì)，補繳原因為“補基數(shù)差”。 后續(xù)業(yè)務(wù)按現(xiàn)有基金補繳流程操作?！ ?3)對于2010年4-6月欠費的單位或個人，必須足額還欠并且財務(wù)回款后，才可以在新增模塊“補09年社平差查詢”中查詢并勾選生成補基數(shù)差明細(xì);否則不能進行補基數(shù)差操作?！ ?.經(jīng)(代)辦機構(gòu)已接收退休待遇信息的，應(yīng)先進行補基數(shù)差操作，待財務(wù)回款后，通過新增模塊“補09差重打繳費情況表”進行重新清算并打印繳費情況表?！ ?.經(jīng)(代)辦機構(gòu)未接收退休待遇信息的，四險系統(tǒng)補基數(shù)差操作，待財務(wù)回款后，取消原預(yù)審操作，重新辦理預(yù)審，打印繳費情況表?！ ?二)繳費卡單位補基數(shù)差 1. 調(diào)整范圍：2010年4-6月繳費卡單位的參保人員根據(jù)個人繳費檔次按新社平進行補基差操作?！ ?.操作流程： 對于在繳費卡單位下正常繳費狀態(tài)的人員，同參保單位繳費基數(shù)補差中操作流程第(1)條辦理流程?！ τ谝呀?jīng)不在繳費卡單位下或非正常繳費狀態(tài)的人員，同參保單位繳費基數(shù)補差中操作流程第(2)條辦理流程?！ ?三)補繳歷年業(yè)務(wù) 通過183號令補繳模塊進行了補繳歷年的參保人員，并且已經(jīng)收繳到位的，1-7月涉及補繳系數(shù)部分不再根據(jù)新社平進行變更調(diào)整。 (四)靈活、自創(chuàng)單位補基數(shù)差 1. 調(diào)整范圍：2010年4-6月靈活、自創(chuàng)單位的參保人員按新社平進行補基差操作。 2.操作流程：勞服于2010年9月25日上傳2010年4月-6月的基數(shù)補差記錄，社保機構(gòu)接收后，進行匯總(補繳原因為“基數(shù)補差”)，并轉(zhuǎn)財務(wù)。對未上傳的人員通過“補09年社平差查詢”模塊進行查詢，如需要補繳，通過勾選后匯總、轉(zhuǎn)財務(wù)進行收款。 自創(chuàng)、靈活補繳明細(xì)錄入模塊中補繳原因增加“補基數(shù)差”(該補繳原因只能用來查詢，不能錄入)?！ 《⑸婕吧鐣ｋU待遇支付業(yè)務(wù) (一)養(yǎng)老保險支付業(yè)務(wù) 1.調(diào)整范圍： 2010年1-7月因上年社平工資調(diào)整的退休人員(不含補基差人員)和2010年4月至7月的帳戶需要補基差的退休人員?！ ?.操作流程： (1)對于2010年1-7月因上年社平工資調(diào)整的退休人員(不含補基差人員) 2010年1-7月因上年社平工資調(diào)整，退審系統(tǒng)生成社平調(diào)整記錄，四險系統(tǒng)在“183養(yǎng)老金變更”模塊進行接收。此項工作于2010年9月15日開始實施，調(diào)整金額進入2010年10月的支付月報?！ ?2)對于2010年4月至7月的帳戶需要補基差的退休人員?！ ⌒枰?-7月補基差的退休人員，補基差后，退審系統(tǒng)重新審批生成變更待遇信息，四險系統(tǒng)在“183養(yǎng)老金變更”模塊接收?！ ?-7月退休前在職介、人才機構(gòu)個人委托存檔繳費及享受社會保險補貼的新增退休人員，采取自愿補繳的原則，如按新的社平工資標(biāo)準(zhǔn)補繳差額部分的，可重新核準(zhǔn)退休待遇?！ ∪缃刂?010年11月15日仍未申報補基差額部分，將在2010年12月16日為其按新社平標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整其基本養(yǎng)老保險待遇中的基礎(chǔ)養(yǎng)老金和過渡性養(yǎng)老金，其補發(fā)差額部分于2011年1月進行支付?！ ?二)工傷保險支付業(yè)務(wù) 1.調(diào)整范圍：2010年1-7月因上年社平工資調(diào)整的工傷支付人員和2010年4月至7月的帳戶需要補基數(shù)差的工傷支付人員(調(diào)整月份前已終止的工傷人員相關(guān)待遇也屬于本次調(diào)整范圍)?！ ?.操作流程： (1)2010年1-7月核準(zhǔn)的工傷待遇調(diào)整方式 通過“因上年社平工資調(diào)整工傷待遇”模塊進行調(diào)整。調(diào)整項目涉及護理費、喪葬補助金、一次性工亡補助金、用社平60%核準(zhǔn)的相關(guān)待遇項目。按新社平核準(zhǔn)待遇計算出差額并保存變更記錄。 護理費補支數(shù)據(jù)在“工傷月報外補支明細(xì)錄入”模塊中生成，生成計算規(guī)則同現(xiàn)有程序規(guī)則?！ 试嵫a助金、一次性工亡補助金補支數(shù)據(jù)在‘工傷支付月報’模塊中生成。 對于用社平60%核準(zhǔn)的相關(guān)待遇項目，一次性傷殘補助金的補支數(shù)據(jù)在“工傷支付月報”模塊中生成;傷殘津貼、供養(yǎng)親屬撫恤金在“工傷月報外補支明細(xì)錄”模塊中生成?！ τ谡{(diào)整月份前已終止的工傷人員所有項目的補支數(shù)據(jù)需在“工傷月報外補支明細(xì)錄入”模塊手工錄入。 此項工作于2010年9月16日開始實施，調(diào)整金額進入2010年10月支付月報?！ ?2)2010年4-7月補基差的工傷職工待遇調(diào)整方式 在“補09年社平差查詢” 模塊中可查詢到補基數(shù)差的工傷人員，基數(shù)補差后的次月，后臺調(diào)整一次性待遇，定期待遇由社保經(jīng)(代)辦機構(gòu)重新核準(zhǔn)?！ 〈隧椆ぷ饔?010年10月開始實施。上述人員的補支數(shù)據(jù)需在“工傷月報外補支明細(xì)錄入”模塊手工錄入?！ ?三)生育保險支付業(yè)務(wù) 1.調(diào)整范圍：因2010年4-6月社平工資調(diào)整，涉及補基差的參保職工，補基差后調(diào)整生育待遇?！ ?.操作流程： (1)已登記人員的調(diào)整方式： 未補繳2010年4-6月基數(shù)差已登記的人員，基數(shù)補差回款后，通過“生育信息變更”模塊進行變更后補支。 (2)未登記人員的調(diào)整方式： 補繳2010年4-6月基差回款后未進行生育登記的人員，通過“生育信息登記”模塊登記即可?！ ∩鲜鰞身椆ぷ饔?010年11月開始實施，補支金額進入生育支付月報。
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