無憂保社保新聞早報：近日，從市人社局社會保險基金征繳中心獲悉，今年我市社保繳費最低基數(shù)較上年度增長7.6%，于下月起開始調(diào)整。新基數(shù)調(diào)整后，參保單位和個人要繳多少錢?記者采訪到相關(guān)工作人員，做進一步了解。 

　　社保基數(shù)上調(diào)

　　在采訪中了解到，自從1996年我省實行統(tǒng)一的社會保險制度以來，社保最低繳費基數(shù)每年都隨上一年度省社會平均工資做相應(yīng)調(diào)整。市征繳中心相關(guān)工作人員介紹說，社會保險繳費基數(shù)不僅是核算社會保險費的重要依據(jù)，更是核算社會保險相關(guān)待遇的一個重要參數(shù)。權(quán)威部門公布2016年全省城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工平均工資為61289元，作為2017年度全省社會保險基金征繳的參數(shù)，較上年度最低繳費基數(shù)增長7.6%。

　　按照相關(guān)政策規(guī)定，2017年度最高月繳費基數(shù)和最低月繳費基數(shù)分別為15323和3065元(即省月平均工資的300%和60%)。市征繳中心工作人員告訴：“對于企業(yè)單位參保職工，當前的職工基本養(yǎng)老保險單位繳費比例19%、個人繳費比例8%;基本醫(yī)療保險單位繳費比例6.5%、個人繳費比例2%;失業(yè)保險單位繳費比例0.5%、個人繳費比例0.5%;工傷保險單位繳費比例依據(jù)企業(yè)經(jīng)營范圍確定(分0.2-1.9%八檔)，個人不繳費;職工生育保險單位繳費比例0.8%，個人不繳費。若按照最低繳費基數(shù)計算，企業(yè)每月要為職工繳納833.68元(工傷保險按照0.4%計算)，職工每人每月繳納321.83元?！?/p>

　　而當問到個體靈活就業(yè)人員的繳納基數(shù)時，工作人員表示這類人群的養(yǎng)老保險可以選擇省職工平均工資的60%或100%繳費，醫(yī)療保險只須按最低基數(shù)繳費。靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險費率為20%，醫(yī)療保險費率為8.5%，每月最低繳納873.53元。

　　兩類人群工資受影響

　　隨著經(jīng)濟的發(fā)展、人均收入的增長，社會保險繳費基數(shù)的增長已經(jīng)成為了一種常態(tài)。社保繳費基數(shù)提高后，兩類人群的月工資將會“被縮水”，一類是低收入人群(低于上年度月平均工資60%的)，另一類是高收入人群(高于上年度月平均工資300%的)。如果市民的月工資介于上年度省市月平均工資60%和300%之間的，受到社?；鶖?shù)調(diào)整的影響不大。但若是工資一直沒漲，社保繳費基數(shù)卻在連年提高，那么拿到手的工資也是要逐年縮水的。

　　不過，社會保險基數(shù)的上調(diào)并不一定都是壞事。在某事業(yè)單位工作的市民李小姐就告訴：“我們繳納的社會保險增多了，那么就意味著將來我們退休的時候所享有的養(yǎng)老保險待遇會提高，這可以給我們退休后有一個更好的生活保障;另外，每個月的醫(yī)療費用也會相應(yīng)的提高，那么看病就醫(yī)的負擔也就相應(yīng)減輕了。從這一方面看就是多繳多得，對我們十分有利，雖然目前的生活有點窘迫，拿到手的工資會變少，但想想以后只能咬牙忍忍了?！?/p>

　　那么，為什么工資偏低的職工要按高于本人工資的基數(shù)繳費，工資偏高的要按低于本人工資的基數(shù)繳費呢?市人社局社會保險基金征繳中心工作人員解釋說，這主要是統(tǒng)籌考慮了參保者退休后的待遇，社會保險本身有調(diào)節(jié)收入差距、促進公平的功能，養(yǎng)老待遇不宜差別過大。

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