人力資源和社會(huì)保障部新聞發(fā)言人李忠今日就企業(yè)年金發(fā)展表示，要通過多種途徑加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)，鼓勵(lì)更多用人單位和職工建立企業(yè)年金制度，進(jìn)一步提高職工退休后的養(yǎng)老待遇水平。

　　人力資源和社會(huì)保障部24日召開新聞發(fā)布會(huì)，向社會(huì)各界和廣大媒體介紹2015年第一季度人力資源和社會(huì)保障工作進(jìn)展情況。

　　李忠表示，企業(yè)年金是多層次社會(huì)保障體系的重要組成部分，2004年以來，國家先后出臺(tái)了《企業(yè)年金試行辦法》、《企業(yè)年金基金管理辦法》等一系列政策規(guī)章，確定了國家支持、企業(yè)自主建立、市場運(yùn)營管理、政府行政監(jiān)管的制度模式和運(yùn)行規(guī)則。到2014年底，建立企業(yè)年金的單位7.3萬戶，參加職工2200多萬人，積累基金7689億元。

　　李忠就將采取的措施指出：一是會(huì)同有關(guān)部門抓緊修訂出臺(tái)《企業(yè)年金管理辦法》，進(jìn)一步完善企業(yè)年金相關(guān)政策。二是2014年1月份已經(jīng)出臺(tái)并實(shí)施了《關(guān)于企業(yè)年金、職業(yè)年金個(gè)人所得稅有關(guān)問題的通知》，擴(kuò)大了企業(yè)年金免稅的范圍?，F(xiàn)在主要是繼續(xù)抓好文件落實(shí)的同時(shí)，配合相關(guān)部門完善企業(yè)年金個(gè)人所得稅的相關(guān)政策。三是要通過多種途徑加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)，鼓勵(lì)更多用人單位和職工建立企業(yè)年金制度，進(jìn)一步提高職工退休后的養(yǎng)老待遇水平。