老辦法

　　　2001年確定的基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法

　　以下基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法稱之為老辦法：

　　根據(jù)國務院和遼寧省政府相關(guān)規(guī)定，2001年，大連市確定基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法為：基本養(yǎng)老金由基礎養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金組成，建立個人賬戶前參加工作，在發(fā)給基礎養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金的基礎上，再發(fā)給過渡性養(yǎng)老金(含調(diào)劑金)。

　　基礎養(yǎng)老金月標準為職工退休時大連市上年度職工月平均工資的20%，個人繳費年限超過15年的，每超過一年增發(fā)本市上年度職工平均工資的0.6%。個人賬戶養(yǎng)老金月標準為本人個人賬戶累計儲存額除以120。過渡性養(yǎng)老金計發(fā)辦法按指數(shù)化法計發(fā)，過渡系數(shù)為1.2%。

　　在調(diào)劑金方面，地處瓦房店市、普蘭店市、莊河市的企業(yè)退休人員每人每月61元；地處其他區(qū)、縣的企業(yè)退休人員每人每月91元。

　　新辦法

　　從2006年1月1日起

　　以下基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法稱之為新辦法：

　　根據(jù)相關(guān)文件，大連市確定養(yǎng)老金計發(fā)辦法為：從2006年1月1日起，參加本市城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌的人員，達到國家規(guī)定的退休年齡，實際繳費年限(含視同繳費年限)滿15年以上的，按月計發(fā)基本養(yǎng)老金?；攫B(yǎng)老金由基礎養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金組成。

　　基礎養(yǎng)老金月標準以本人達到退休條件時全市上年度在崗職工月平均工資與本人指數(shù)化月平均繳費工資之和的平均值為基數(shù)，實際繳費年限(計算到月)每滿1年發(fā)給1%。

　　個人賬戶養(yǎng)老金月標準為本人個人賬戶累計儲存額除以計發(fā)月數(shù)，計發(fā)月數(shù)按照國發(fā)〔2005〕38號規(guī)定執(zhí)行。

　　建立個人賬戶前參加工作，2006年1月1日以后退休的人員，在發(fā)給基礎養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金的基礎上，再發(fā)給過渡性養(yǎng)老金，過渡性養(yǎng)老金以基礎養(yǎng)老金的計算基數(shù)乘以建立個人賬戶前的繳費年限(含視同繳費年限)，再乘以過渡系數(shù)1.4%。

　　建立個人賬戶前參加工作，2006年1月1日以后退休的人員，不再發(fā)給調(diào)劑金，到2010年底之前，分年度發(fā)給定額補貼。其中：地處瓦房店市、普蘭店市、莊河市的退休人員2006年至2010年5年間各年度定額補貼標準分別為每人每月85.5元，66.5元，47.5元，28.5元，9.5元；地處其他區(qū)、市、縣的退休人員2006年至2010年5年間各年度定額補貼為每人每月112.5元，87.5元，62.5元，37.5元，12.5元。 2011年1月1日以后退休的，不再發(fā)給定額補貼。

　　2006年1月1日至2010年12月31日

　　新老計發(fā)辦法實行5年過渡期

　　為保證新老計發(fā)辦法平穩(wěn)過渡，基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法實行5年過渡期。即2006年1月1日至2010年12月31日期間退休的人員，按新辦法計發(fā)的基本養(yǎng)老金低于按大連市老辦法(《關(guān)于貫徹〈遼寧省完善城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度實施辦法(試行)〉的通知》)計發(fā)數(shù)額的，其差額部分予以補齊；高于老辦法計發(fā)數(shù)額61元以下部分據(jù)實發(fā)給，超過61元以上的部分，實行分年度按不同比例計算確定增加額的辦法計發(fā)，即2006年1月1日至2006年12月31日退休的，再發(fā)給10%；2007年1月1日至2007年12月31日退休的，再發(fā)給30%；2008年1月1日至2008年12月31日退休的，再發(fā)給50%；2009年1月1日至2009年12月31日退休的，再發(fā)給70%；2010年1月1日至2010年12月31日退休的，再發(fā)給90%。 2011年以后按新辦法據(jù)實計發(fā)。

　　2011年1月1日以后

　　仍實行新老辦法對比

　　按照政策規(guī)定，2011年養(yǎng)老金計發(fā)辦法過渡期結(jié)束，新增退休人員基本養(yǎng)老金不再實行新老辦法對比，但這樣會造成部分2011年后因繳費年限短且繳費基數(shù)低的新增退休人員養(yǎng)老金水平有所下降。市人社局稱，為保障大連市企業(yè)職工退休后的基本生活，平衡同類、同條件退休人員的待遇差距，大連市2011年1月1日以后新增退休人員的基本養(yǎng)老金計發(fā)仍實行新老辦法對比的方法，按照就高不就低的原則確定按月領(lǐng)取的基本養(yǎng)老金。