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張浩稱(chēng)，當(dāng)前我國(guó)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度面臨諸多問(wèn)題。包括城鄉(xiāng)分割統(tǒng)籌層次低，不同群體養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇差距較大；人口老齡化突出，基金可持續(xù)性堪憂(yōu)等。另外，養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的多層次體系建立步伐還不是很快，國(guó)家稅收優(yōu)惠政策支持力度不夠。
張浩透露，企業(yè)年金的政策性框架已基本搭建完成，相關(guān)部門(mén)已制定完成22個(gè)政策性文件，年金制度已逐步規(guī)范，近期將發(fā)布一個(gè)合同指引以及統(tǒng)計(jì)報(bào)告，對(duì)建立集合計(jì)劃、行業(yè)自律等方面進(jìn)行規(guī)范。
截至2011年底，已經(jīng)建立企業(yè)年金計(jì)劃的企業(yè)有4.5萬(wàn)家，比2010年增長(zhǎng)21.3%；參加年金計(jì)劃人數(shù)達(dá)到1577萬(wàn)人，比2010年增長(zhǎng)18%，積累基金3570億元，比上年增長(zhǎng)27.1%。不過(guò)，張浩表示，企業(yè)年金基金數(shù)額占城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)結(jié)余資金不到20%。
標(biāo)簽： 養(yǎng)老金投資養(yǎng)老養(yǎng)老金
