2月1日，市政府常務會審議并原則通過了市人力資源和社會保障局《老工傷納入工傷保險統(tǒng)籌管理工作》實施方案。老工傷人員納入工傷保險統(tǒng)籌后，結束了老工傷老待遇，新工傷新待遇的歷史，老、新工傷人員在后期將享受相應同等待遇。

　　適用范圍

　　根據(jù)方案，企業(yè)參加工傷保險前的工傷人員和符合條件的工亡職工供養(yǎng)親屬，以及職工退休享受定期養(yǎng)老金期間被診斷或鑒定為職業(yè)病，現(xiàn)仍由企業(yè)支付相關工傷保險待遇的人員；破產(chǎn)、改制企業(yè)的工傷職工相關工傷保險待遇按政策規(guī)定未作處理或只作了部分處理的人員，被納入工傷保險統(tǒng)籌管理范圍。

　　而一次性領取了工傷保險待遇并終結了工傷保險關系的工傷人員和未參加工傷保險的企業(yè)工傷人員，不屬于解決老工傷問題的范圍。

　　待遇支付

　　用人單位老工傷人員納入工傷保險統(tǒng)籌管理后，其工傷保險待遇由工傷保險基金按照《工傷保險條例》規(guī)定計算支付，具體包括：工傷傷殘人員的舊傷復發(fā)醫(yī)療費、1-4級傷殘人員的傷殘津貼、經(jīng)市勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費、輔助器具配置（更換）費，以及工亡人員供養(yǎng)親屬撫恤金。支付程序和待遇調整按現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行。

　　老工傷人員達到法定退休年齡，并辦理退休手續(xù)后，轉為享受基本養(yǎng)老保險待遇，停發(fā)傷殘津貼。計發(fā)的基本養(yǎng)老金與原領取的傷殘津貼進行對比，按照就高不就低的原則，確定待遇。其舊傷復發(fā)醫(yī)療費、生活護理費、輔助器具配置（更換）費仍由工傷保險基金支付。

　　凡已向社保經(jīng)辦機構辦理了工傷移交手續(xù)的已參保老工傷人員，均可享受同等的工傷人員住院治療期間的伙食補助費、因傷情嚴重經(jīng)批準轉市外治療的交通費、食宿費，此類費用按《工傷保險條例》實施意見相關規(guī)定執(zhí)行。

　　工作保障

　　將企業(yè)老工傷人員納入工傷保險統(tǒng)籌管理，是保障和改善民生的重大舉措，是維護職工合法權益的實際。為此，全市各級人力資源和社會保障部門將充實經(jīng)費和人員，扎實做好各項經(jīng)辦工作，按照《社會保險法》和《工傷保險條例》規(guī)定，加快擴大工傷保險覆蓋面。

　　市人力資源和社會保障局、市財政局、市國資委、市監(jiān)察局等相關部門將加強統(tǒng)籌和協(xié)調配合，加大對各縣市區(qū)工作的指導力度，確保各項政策得到落實。成立管理工作領導小組，定期或不定期對全市企業(yè)老工傷人員納入工傷保險統(tǒng)籌管理工作進行專項督查，重點檢查企業(yè)老工傷人員納入統(tǒng)籌管理政策落實情況、資金籌集落實情況和老工傷人員待遇按時足額支付情況。對工作中不符合政策要求的要予以糾正；對工作進展緩慢的要加強督導；對未按時完成工作任務的要予以通報批評；對有擠占、挪用、貪污等違法違紀行為的，按照國家有關法律法規(guī)嚴肅查處，并追究相關責任人的責任，確?；菝裾哒嬲菝瘛?/p>

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