佛山市事業(yè)單位住房補(bǔ)貼政策已經(jīng)出臺(tái)實(shí)施，具體細(xì)則如何呢?今天我們就一起來(lái)看看吧!

住房補(bǔ)貼其實(shí)是國(guó)家為了解決職工住房問(wèn)題而給予的補(bǔ)貼資助，也就是將單位原來(lái)用于建房、購(gòu)房資金轉(zhuǎn)化為了住房的補(bǔ)貼，分次(如按月)或一次性地發(fā)給職工，再由職工到住房市場(chǎng)上通過(guò)購(gòu)買或租賃等方式解決自己的住房問(wèn)題。

提租補(bǔ)貼”(即租房補(bǔ)貼)具體標(biāo)準(zhǔn)為：　正部級(jí)240元/月，副部級(jí)210元/月，正司級(jí)130元/月，副司級(jí)115元/月，正處級(jí)100元/月，副處級(jí)(包括技術(shù)工人中的高級(jí)技師)90元/月，科級(jí)(包括技術(shù)工人中的高級(jí)工、技師和25年以上科員、辦事員、初中級(jí)技術(shù)人員和普通工人)80元/月，科以下70元/月。

按月領(lǐng)取的購(gòu)房補(bǔ)貼，1999年至2004年的職工，按當(dāng)月標(biāo)準(zhǔn)工資×月住房補(bǔ)貼系數(shù)(0.66);2005年1月1日以后的實(shí)行定額發(fā)放：科級(jí)以下800元;副科級(jí)900元;正科級(jí)1000元;副處級(jí)1100元;正處級(jí)1200元;副司級(jí)1400元;正司級(jí)1600元;機(jī)關(guān)工勤人員，普通工人800元，技術(shù)工人中的高級(jí)技師可達(dá)1100元。

另外，無(wú)房一次性補(bǔ)貼和住房未達(dá)標(biāo)補(bǔ)貼，僅對(duì)1998年12月331日(含)前參加工作的老職工發(fā)放;級(jí)差補(bǔ)貼則指有房老職工在其現(xiàn)住房面積經(jīng)達(dá)標(biāo)、未達(dá)標(biāo)、超標(biāo)處理后，因職務(wù)、技術(shù)等級(jí)晉升，按晉升后的購(gòu)房補(bǔ)貼面積標(biāo)準(zhǔn)與晉升前的差額一次性補(bǔ)貼。

事業(yè)單位如何發(fā)放住房補(bǔ)貼

基本上是以公積金的形式。各個(gè)地方政府公積金占工資的比率是不一樣的，建議樓主查下當(dāng)?shù)卣摺?/p>

住房補(bǔ)貼的發(fā)放形式有三種：一次性住房補(bǔ)貼、基本補(bǔ)貼加一次性補(bǔ)貼和按月補(bǔ)貼等三種形式。

1、一次性補(bǔ)貼方式，主要針對(duì)無(wú)房的老職工，在職工購(gòu)房時(shí)一次性發(fā)放。

2、基本補(bǔ)貼加一次性補(bǔ)貼方式，按一般職工住房面積標(biāo)準(zhǔn)，逐步發(fā)放基本補(bǔ)貼，各級(jí)干部與一般職工因住房補(bǔ)貼面積標(biāo)準(zhǔn)之差形成的差額，在購(gòu)房時(shí)一次性發(fā)放。

3、按月補(bǔ)貼方式，主要針對(duì)新職工，在住房補(bǔ)貼發(fā)放年限內(nèi)，按月計(jì)發(fā)。

住房補(bǔ)貼的資金來(lái)源主要有三大塊：一是國(guó)家下?lián)艿慕ǚ抠Y金;二是單位售房資金;三是單位多種渠道籌集的資金。

住房補(bǔ)貼是住房保障的一種形式，住房保障是一項(xiàng)重要的社會(huì)保障。個(gè)人認(rèn)為，這是住房補(bǔ)貼研究的必要概念框架。如果將住房補(bǔ)貼列于住房貨幣化分析領(lǐng)域，而將住房保障僅與廉租住房的供給相聯(lián)系，就不僅模糊了住房補(bǔ)貼的屬性，而且縮小了住房保障應(yīng)有的概念范疇，甚至有可能將住房補(bǔ)貼的一種形式——廉租房的提供與住房補(bǔ)貼割裂開(kāi)來(lái)。

國(guó)家對(duì)于享受住房補(bǔ)貼的相關(guān)規(guī)定：

1、對(duì)職工因未享受國(guó)家福利分房政策，或雖已享受國(guó)家福利分房但未達(dá)規(guī)定面積標(biāo)準(zhǔn)的，單位按國(guó)家或地方政府規(guī)定的補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，一次性或按月計(jì)入職工個(gè)人所在的住房公積金管理專用賬戶的住房補(bǔ)貼，暫不征收個(gè)人所得稅。

2、國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位對(duì)無(wú)住房職工或住房面積未達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的職工，發(fā)放的現(xiàn)金補(bǔ)貼。住房補(bǔ)貼發(fā)放的原則是：堅(jiān)持效率優(yōu)先，兼顧公平的原則，由各地政府根據(jù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)適用住房平均價(jià)格、平均工資，以及職工應(yīng)享有的住房面積等因素具體確定。

3、住房補(bǔ)貼發(fā)放的對(duì)象是職工，目前，經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地方的機(jī)關(guān)和事業(yè)單位已經(jīng)實(shí)施，企業(yè)根據(jù)自身的條件參照?qǐng)?zhí)行，經(jīng)濟(jì)欠發(fā)展的地區(qū)還無(wú)法實(shí)施。

4、已按房改優(yōu)惠政策購(gòu)買了規(guī)定面積標(biāo)準(zhǔn)住房的職工不享受住房補(bǔ)貼;承租公有住房的職工在自愿退出所租住的住房后，可以享受住房補(bǔ)貼。職工住房面積未達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的住房補(bǔ)貼辦法和職工住房面積標(biāo)準(zhǔn)按地方政府規(guī)定施行。

延伸閱讀：廣東制定政策 高層次人才住房補(bǔ)貼仍以貨幣為主

廣東省住建廳近日在答復(fù)政協(xié)委員提案時(shí)透露，正制訂《關(guān)于解決我省高層次人才住房問(wèn)題的政策意見(jiàn)》。今后，對(duì)高層次人才住房問(wèn)題仍將堅(jiān)持貨幣補(bǔ)貼為主。

委員提案：

住房難解決人才流向江浙滬

今年的省兩會(huì)”上，省政協(xié)委員蔣宗勇提出了《關(guān)于加快解決高層次人才住房問(wèn)題的建議》。該建議稱，引進(jìn)人才工作中最大的難題是住房問(wèn)題，由于住房問(wèn)題沒(méi)法解決，導(dǎo)致廣東引進(jìn)人才比很多省難度大，甚至不少人才流向江浙滬。比如在廣州五山、大學(xué)城一帶高層次人才比較集中的地區(qū)，房?jī)r(jià)高、租金高，很多引進(jìn)的人才沒(méi)有安居樂(lè)業(yè)。當(dāng)前政策上雖然支持建設(shè)人才、公租房，但在實(shí)際操作中進(jìn)展十分緩慢，建成的公租房寥寥無(wú)幾。

蔣宗勇委員給出了具體的建議：支持科研單位、高校等利用自有土地，鼓勵(lì)社會(huì)力量積極參與，多種渠道籌措資金，建設(shè)專家、專家公租房;手續(xù)上，各級(jí)政府要特事特辦，像當(dāng)年解決福利房末班車一樣;資金方面，各級(jí)政府給予建設(shè)人才、公租房的單位適當(dāng)給予貸款補(bǔ)貼等優(yōu)惠措施，就可以很快推動(dòng)，不需要花多少錢。

部門答復(fù)：

仍以貨幣補(bǔ)貼為主

省住建廳答復(fù)稱：省委、省政府及有關(guān)部門都意識(shí)到了上述問(wèn)題的重要性，目前正在積極解決，穩(wěn)步推進(jìn)。根據(jù)省委要求，去年省住建廳草擬了《關(guān)于解決我省高層次人才住房問(wèn)題的政策意見(jiàn)》(代擬稿)。意見(jiàn)中明確，解決高層次人才住房問(wèn)題堅(jiān)持以貨幣補(bǔ)貼為主、實(shí)物配置為輔的原則，通過(guò)提高住房貨幣補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)、發(fā)放購(gòu)房補(bǔ)貼、以優(yōu)惠租金出租住房、無(wú)償提供住房居住等方式解決。

至于具體資金來(lái)源，高層次人才工作關(guān)系在行政機(jī)關(guān)、財(cái)政核撥經(jīng)費(fèi)事業(yè)單位的，住房補(bǔ)貼資金由本級(jí)財(cái)政解決;工作關(guān)系在非財(cái)政核撥經(jīng)費(fèi)事業(yè)單位或企業(yè)單位的，住房補(bǔ)貼資金由用人單位解決，當(dāng)?shù)刎?cái)政可以適當(dāng)承擔(dān)一定比例。

標(biāo)簽：   補(bǔ)貼政策補(bǔ)貼