今年以來，臨澤縣人社局以嚴的態(tài)度、實的措施”，推動全面從嚴治黨主體責任落地生根。

一是強化學習教育抓預防。認真組織黨員干部學習黨的十八屆六中全會，中央、省市縣紀委全會精神，黨章，《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》和《中國共產黨黨內監(jiān)督條例》等黨內法規(guī)。引導黨員干部筑牢防線、不觸紅線、不碰底線，推動管黨治黨從寬松軟走向嚴緊硬。運用正反典型、觀看宣教片、知識測試等方式深化黨風廉政教育和廉政文化建設，堅持班子主要負責人上廉政黨課，組織全體黨員到縣廉政教育基地接受警示教育，切實增強黨員干部廉政意識。

二是夯實管黨治黨基礎。強化黨建主業(yè)主責，圍繞建鋼班子、帶鐵隊伍、服務發(fā)展”主題，把紀律規(guī)矩挺在前面。嚴格落實民主集中制，民主生活會、組織生活會、三會一課”等制度，進一步規(guī)范黨內政治生活。推進兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，引導黨員干部堅定理想信念，站穩(wěn)政治立場，爭做四講四有”合格黨員。

三是靠實黨風廉政建設主體責任。嚴明政治紀律和政治規(guī)矩，強化黨規(guī)黨紀剛性約束。嚴格落實3783”主體責任體系、866”衡量檢驗標尺、111”督查落實細則，制定人社局主體責任清單，進一步靠實班子集體責任、主要負責人第一責任和班子成員的一崗雙責”。將黨風廉潔建設納入責任目標考核體系，與業(yè)務工作同安排、同推進、同落實，實行一票否決”。

四是加強風險防控體系建設。深化廉政風險防控體系建設，全面梳理人社部門各類審核審批事項，有針對性地制定防控措施。深入推進設崗定責”，充實細化權力清單、責任清單和負面清單，進一步規(guī)范權力運行,強化責任落實。堅持問題導向，強化對就業(yè)資金、社保基金、人事招錄、欠薪事件等重點領域和關鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督檢查，防范和化解風險。

五是強化監(jiān)督執(zhí)紀問責。堅決貫徹中央八項規(guī)定精神、省委雙十條”和市、縣委八項要求”，認真落實《準則》和《條例》，弛而不息整治四風”。加強對兩定”機構、就業(yè)培訓機構、基層服務平臺的巡查檢查，緊盯人事考試、職稱評聘、勞動能力鑒定、企業(yè)職工退休等重點領域，強化執(zhí)紀監(jiān)督四種形態(tài)”，以零容忍”態(tài)度嚴查各類違紀違規(guī)問題。

六是打造高素質人社隊伍。積極倡導上門服務、下沉服務”，以四抓”、四訓”、四亮”、四比”、四評”、四創(chuàng)”活動為抓手，著力推進六型機關”建設和六項爭創(chuàng)”活動。深入開展三比”（比學習、比能力、比作風）活動，著力打造一支政治堅定、政策精通、干凈擔當的機關干部隊伍，一支業(yè)務精通、素質過硬、作風優(yōu)良的經辦管理隊伍，一支業(yè)務熟練、工作規(guī)范、熱情周到的基層平臺服務隊伍。

（臨澤縣人社局馬學明李玉梅）