重慶市綦江區(qū)人力社保局三舉措促進(jìn)人才強區(qū)

一是政策引人。先后出臺《關(guān)于進(jìn)一步加強人才工作的若干規(guī)定》、《產(chǎn)業(yè)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才引進(jìn)辦法》、《專業(yè)技術(shù)人才選拔管理辦法》等一系列人才引進(jìn)、培養(yǎng)、激勵、保障政策，對引進(jìn)研究生以上學(xué)歷和副高以上職稱”的高層次緊缺人才作了具體的規(guī)定。二是培養(yǎng)育人。建立綦江區(qū)大師工作室”2個，由傳統(tǒng)的師帶徒”單線式培養(yǎng)，升華到合作式、團體創(chuàng)新的培養(yǎng)模式，積極發(fā)揮技能帶頭人的連動作用。大力推進(jìn)校企合作，量體式、定單式培養(yǎng)技能人才。三是獎勵留人。開通高層次緊缺人才綠色通道”，全程代理落戶、職稱評定、社會保險、工資保障、配偶就業(yè)和子女入學(xué)等方面的問題。對引進(jìn)高層次人才的企業(yè)實行減免稅收，降低社保繳費費率等政策。

（楊曉東）

標(biāo)簽：   區(qū)人力社保局人力社保局人力社保社保局社保