2016年，我縣按照屬地管理、分級負責、誰主管誰負責的原則，完善并落實用工單位主體責任和部門（行業(yè)）監(jiān)管責任制度，多舉措解決拖欠農(nóng)民工工資問題，全年未發(fā)生農(nóng)民工討薪群體事件，拖欠工資得到妥善解決。農(nóng)民工工資專項檢查活動中，共查出拖欠勞動者工資的用人單位75戶，責令支付3921名農(nóng)民工拖欠工資3343.09萬元。

源頭入手規(guī)范用工，落實制度抓好維權(quán)。全面實行農(nóng)民工勞動合同制度。規(guī)范勞動用工備案，實行農(nóng)民工參加社會保險用工備案制度，實現(xiàn)了對企業(yè)使用農(nóng)民工的動態(tài)管理。加大一牌一卡兩金”制度的落實力度。在建設(shè)、交通、水利、礦山開采等使用農(nóng)民工較為集中的行業(yè),實行農(nóng)民工工資保證金和農(nóng)民工應(yīng)急周轉(zhuǎn)金制度。落實農(nóng)民工工資月結(jié)月清”制度和總承包企業(yè)欠薪清償制度。定期深入施工企業(yè)檢查，督促企業(yè)落實工資月結(jié)月清”制度，并要求施工企業(yè)按月報送工資支付憑證。健全完善拒不支付勞動報酬行政司法銜接制度。加大對惡意拖欠農(nóng)民工工資行為的打擊力度，對拒不支付工資行為依法向司法機關(guān)移送。

暢通渠道快速查處，加大打擊力度。人社部門暢通投訴舉報渠道，認真受理拖欠工資投訴舉報來人來訪，依法嚴厲查處拖欠工資行為，對涉及人數(shù)較多的拖欠工資案件快速調(diào)查，快速處理。實行雙休日、節(jié)假日全天候值班，確保投訴電話暢通，辦公場所隨時有人接待來訪群眾。

強化宣傳營造氛圍，提高社會關(guān)注度。結(jié)合12·4憲法宣傳日和農(nóng)民工法治宣傳教育日，人社部門充分利用各種媒體、宣傳輿論工具，加大工資支付相關(guān)法律的宣傳。通過提供法律咨詢服務(wù)、發(fā)放宣傳資料、受理投訴舉報等方式，提高社會各界對農(nóng)民工工資問題的關(guān)注度。

健全機構(gòu)，提升服務(wù)能力。在縣勞動力市場服務(wù)大廳設(shè)立了農(nóng)民工綜合服務(wù)中心，各鎮(zhèn)也設(shè)立農(nóng)民工綜合服務(wù)站，為農(nóng)民工討要工資，表達合理訴求提供咨詢、指導、服務(wù)，定期掌握了解農(nóng)民工務(wù)工動態(tài)，為農(nóng)民工維權(quán)提供就近服務(wù)平臺。

（臨澤縣人社局呂建軍）

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