不知大家有沒注意到前段時間的一篇新聞：2017年，社?？▽⒒緦崿F(xiàn)全國一卡通!消息一出，意味著以后社?？▽τ谖覀儊碚f，將非常有用處。相關(guān)數(shù)據(jù)顯示，目前我國社會保障卡持卡人數(shù)達(dá) 9 . 72 億人，全國購買社保人數(shù)已經(jīng)達(dá)到將近 70 %。今天，小編就跟大家來談?wù)勂髽I(yè)社保繳納的那些事兒!

為了保障大家的權(quán)利，小編先來分享一下關(guān)于購買社保的小常識?！秳趧臃ā?明文規(guī)定只要勞動者與企業(yè)簽訂勞動合同，企業(yè)就有義務(wù)為其購買社保。因此，企業(yè)必須給員工購買社保，企業(yè)不給員工交社保的行為是違法的，員工可以維權(quán)。那么，關(guān)于社保的繳納，大家又了解多少呢?那就得問問企業(yè)的HR了。

在企業(yè)里負(fù)責(zé)為大家繳納社保的，無疑就是企業(yè)里任勞任怨的HR。無論是新增、轉(zhuǎn)移、辦社?？ㄟ€是費用報銷、待遇申領(lǐng)、證明開具等，通通都由HR來解決。不過人無完人，HR也常常會犯些小錯誤，比如漏繳了張三的社保或是李四走了卻還沒停保，又或是各城市社保繳納截止時間記不住，參保不及時等等。如此一來，企業(yè)的風(fēng)險就大大提高了。

據(jù)統(tǒng)計，在2016 年全國就發(fā)生超過 100 萬件企業(yè)勞動爭議事件，其中 20 %以上涉及社保和公積金。所以，為了給員工準(zhǔn)時、準(zhǔn)確地繳納社保，一些企業(yè)不得不設(shè)置多個社保專職崗位。但是這樣做也并沒有起到多大用處，不但加劇了人力成本，漏繳與錯繳的情況仍然存在。那么，有什么更好的快速解決問題的方法?

據(jù)了解，近年來一些專業(yè)的人力資源服務(wù)平臺悄然出現(xiàn)，可以幫助企業(yè)更高效地管理員工社保，不僅能夠節(jié)約人力成本而且還能有效降低勞動風(fēng)險，比如泛員網(wǎng)。繳納社保的所有流程均在線操作，各城市截止日可以提前3天自動短信提醒，各個員工的參保情況全程可視，出現(xiàn)異常狀況及時反饋，保證社保繳納準(zhǔn)時準(zhǔn)點不出錯?？茖W(xué)的管理模式，不僅確保了繳納社保的高效便捷，還提高了企業(yè)運營的整體效率。

對于HR來說，泛員網(wǎng)這樣的第三方人力資源服務(wù)平臺的出現(xiàn)，可以為其減輕不少工作負(fù)擔(dān)。做個優(yōu)秀的企業(yè)HR，不妨選擇更適合自己的繳納與管理方式，方便自己，滿意員工，成就企業(yè)!

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