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重慶市綦江區(qū)人力社保局大力推進仲裁維權(quán)工作
2017-09-07 08:00:01
無憂保
【導讀】:一是及時化解勞資糾紛。利用招聘會、進企業(yè)等方式大力宣傳勞動保障法律法規(guī)、剖析典型案例，避免勞資糾紛；積極提供咨詢服務，引導雙方妥善解決矛盾。二是靈活運用調(diào)解手段。引導勞資雙方進入調(diào)解程序，實現(xiàn)簡單爭議案件的迅速和解，同時采用立案與調(diào)解相結(jié)合、調(diào)解與仲裁相結(jié)合的方式，全力化解矛盾。
一是及時化解勞資糾紛。利用招聘會、進企業(yè)等方式大力宣傳勞動保障法律法規(guī)、剖析典型案例，避免勞資糾紛；積極提供咨詢服務，引導雙方妥善解決矛盾。
二是靈活運用調(diào)解手段。引導勞資雙方進入調(diào)解程序，實現(xiàn)簡單爭議案件的迅速和解，同時采用立案與調(diào)解相結(jié)合、調(diào)解與仲裁相結(jié)合的方式，全力化解矛盾。
三是簡化仲裁辦案程序。對案件事實清楚、簡單，雙方爭議額度不大的勞動人事爭議案件，簡化相關程序，做到快立、快審、快結(jié)”，提高了調(diào)解仲裁效率。
（采編：楊曉東）
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