對(duì)于我們多數(shù)的上班一族來(lái)說(shuō)，社保都是每個(gè)月公司為我們繳納的，雖然社保是國(guó)家為廣大人民所提供的福利，但是從相關(guān)調(diào)查看來(lái)，很大一部分的企業(yè)是不給員工繳費(fèi)保險(xiǎn)的，甚至交保險(xiǎn)的企業(yè)，也只是選擇最低檔給員工進(jìn)行繳費(fèi)。具體內(nèi)容小編整理了以下信息：

　　2017養(yǎng)老保險(xiǎn)多繳多得，為何默許企業(yè)低繳社保？從第四屆中國(guó)企業(yè)社保高峰論壇發(fā)布的《社保白皮書(shū)》中可知，目前有74.89%的單位繳納的社?；鶖?shù)不合規(guī)，有超過(guò)7成的企業(yè)未按照職工工資實(shí)際核定社保繳費(fèi)基數(shù)，其中3成以上的企業(yè)按最低基數(shù)繳費(fèi)。更讓人驚訝的是，很多企業(yè)職工對(duì)此并不在意，有的人甚至配合企業(yè)一同做低繳費(fèi)基數(shù)。以上海某公司總監(jiān)王先生為例，他剛跳槽進(jìn)入一家非營(yíng)利性組織，按照他之前每月稅前3萬(wàn)元的收入來(lái)計(jì)算，每月社保繳納應(yīng)該在3000元左右，可他實(shí)際繳納的金額卻僅為幾百元。對(duì)此王先生直言不諱，說(shuō)他在他到這家單位應(yīng)聘的時(shí)候，人力部就明確告知，他的社保繳費(fèi)基數(shù)按照5000元/月確定，而他也樂(lè)得接受。

　　2017養(yǎng)老保險(xiǎn)多繳多得，為何默許企業(yè)低繳社保？企業(yè)未按實(shí)際工資足額繳納社保，為何會(huì)得到一些職工的認(rèn)同和參與呢？通過(guò)分析，原因應(yīng)該主要以下幾點(diǎn)：對(duì)應(yīng)企業(yè)的工作人員來(lái)說(shuō)，社保的來(lái)源主要是企業(yè)繳納的部分+個(gè)人繳納的部分，雖然企業(yè)負(fù)擔(dān)的是主要部分，但個(gè)人也要承擔(dān)一部分，再加上“捆綁”在一起的公積金，即使企業(yè)的繳費(fèi)基數(shù)定得低，參與社保繳費(fèi)之后，就意味著職工實(shí)際拿到手的工資比原來(lái)更少，所以很多人不愿意參保。另外一個(gè)原因，有一部分企業(yè)在員工入職之前就會(huì)明白告知，社保不給交了，并且企業(yè)每個(gè)月會(huì)給幾百元的額外補(bǔ)助，這對(duì)員工來(lái)說(shuō)，不交社保沒(méi)有大的影響，還能得到補(bǔ)助，他們也是不排斥的。

　　2017養(yǎng)老保險(xiǎn)多繳多得，為何默許企業(yè)低繳社保？在這里，我想說(shuō)，其實(shí)社保還是與我們息息相關(guān)的，社保是指養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)五個(gè)險(xiǎn)種，其中養(yǎng)老保險(xiǎn)對(duì)我們老年生活來(lái)說(shuō)顯得尤為重要?？赡芎芏嗳苏J(rèn)為，養(yǎng)老那是很多年以后的事情，但是用身邊老年人的話(huà)來(lái)說(shuō)，光陰彈指一揮間，幾十年可能一下就過(guò)去了。如果年輕不交社保，到老就沒(méi)有指望了。所以，建議大家，為長(zhǎng)遠(yuǎn)計(jì)，還是選擇足額繳納保險(xiǎn)為好。如果還想了解更多社保方面的信息請(qǐng)登錄無(wú)憂(yōu)保社保資訊平臺(tái)進(jìn)行查看。