【摘要】不僅中國在考慮如何解決退休金的問題，日本也面臨同樣的問題。為改變國家公務(wù)員的退休金比社會企業(yè)平均水平高的現(xiàn)狀，日本政府７日決定取消把國家公務(wù)員退休金上調(diào)４%的計劃，改為階段性下調(diào)１３%。
　　據(jù)報道，日本政府１日擬定了一份關(guān)于下調(diào)國家公務(wù)員退休金的方案，該方案７日在內(nèi)閣會議上正式通過。
　　根據(jù)這個方案，日本政府將于２０１３年１月至２０１４年７月間把國家公務(wù)員的退休金下調(diào)１３%。此外，政府還將提前退休的年齡從原來的５０歲降至４５歲。
　　政府相關(guān)官員表示，希望該方針能夠盡快實施并制定相關(guān)方案。《讀賣新聞》報道稱，此次提出的國家公務(wù)員退休金方案是消費(fèi)增稅前一次“非同尋常的改革”。
　　無憂保提示：據(jù)悉，日本國家公務(wù)員的退休金根據(jù)退休前每月工資和在職年數(shù)計算，另外還要根據(jù)民間企業(yè)的水平進(jìn)行調(diào)整。目前日本國家公務(wù)員的退休金比民間企業(yè)平均水平高出４０３萬日元(約合３２.１萬人民幣)。