【摘要】又到畢業(yè)季，很多剛剛步入職場的新人，往往對勞動合同的問題弄不清楚。“用人單位欠繳社保費該怎么辦？”“單位拒不開具解除勞動關(guān)系證明，有什么辦法？”且看吉林大學(xué)法學(xué)院副教授、法學(xué)博士李國強為您解答。
　　單位欠繳可拍賣財產(chǎn)抵繳
　　張先生：2007年初，我就開始在現(xiàn)在工作的這家單位上班，但是查了一下社保，單位到現(xiàn)在只給我交了2年。單位這樣做是不是合法？
　　李國強：張先生所在單位的做法是違法的，單位應(yīng)該為張先生足額繳納6年的社會保險費并承擔相應(yīng)的法律責任。
　　首先，社會保險費征收機構(gòu)可以采取責令限期繳納或者補足、查詢存款賬戶、劃撥社會保險費、要求提供擔保、申請人民法院強制執(zhí)行等方式保證社會保險費的按時足額征收。
　　《社會保險法》規(guī)定：用人單位未按時足額繳納社會保險費，社保征收機構(gòu)可以申請從用人單位存款賬戶中劃撥社保費；用人單位賬戶余額少于應(yīng)當繳納的社會保險費的，社會保險費征收機構(gòu)可以要求該用人單位提供擔保，簽訂延期繳費協(xié)議；用人單位未足額繳納社會保險費且未提供擔保的，社會保險費征收機構(gòu)可以申請人民法院扣押、查封、拍賣其價值相當于應(yīng)當繳納社會保險費的財產(chǎn)，以拍賣所得抵繳社會保險費。
　　其次，用人單位應(yīng)承擔一定的法律責任?！渡鐣ｋU法》規(guī)定：用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構(gòu)責令限期繳納或者補足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關(guān)行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。
　　不出具證明單位違規(guī)
　　楊先生：我原來在一家藥廠工作，2010年辭職，聽說可以辦失業(yè)保險和醫(yī)療保險，但是需要與原單位解除勞動關(guān)系的證明。我去單位開證明，單位故意刁難我，不給開，還一直扣著我的檔案，結(jié)果我的失業(yè)保險和醫(yī)保到現(xiàn)在都沒法辦。
　　李國強：用人單位拒不出具終止或者解除勞動關(guān)系證明，影響了勞動者享受失業(yè)保險待遇、基本醫(yī)療保險待遇及再就業(yè)或者自主創(chuàng)業(yè)的稅收、財政等優(yōu)惠政策，給勞動者造成損害的，應(yīng)承擔法律責任。
　　《中華人民共和國社會保險法》規(guī)定：用人單位拒不出具終止或者解除勞動關(guān)系證明的，依照《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定處理。
　　無憂保提示：職場新人注意了，用人單位違反法規(guī)定未向勞動者出具解除或者終止勞動合同的書面證明，勞動者可向有關(guān)部門反映，行政部門有權(quán)責令其改正。