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　　(江西)省政府近日出臺《江西省職工生育保險暫行規(guī)定》(以下簡稱《規(guī)定》)，規(guī)定中職工本人已繳納生育保險費，其未就業(yè)配偶也可享受生育醫(yī)療保險待遇。
　　據(jù)悉，女職工生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計發(fā)，由經(jīng)辦機構(gòu)發(fā)放。享受生育保險待遇的職工(或配偶)應(yīng)在生育(含流產(chǎn))、實施計劃生育避孕節(jié)育檢查、手術(shù)或?qū)嵤┓仙邚?fù)通手術(shù)之日起6個月內(nèi)到參保的經(jīng)辦機構(gòu)申請。經(jīng)辦機構(gòu)應(yīng)當(dāng)自受理申請之日起20個工作日內(nèi)，對申請人的條件進行審核。對符合條件的，核定其享受待遇，并予以一次性計發(fā)；對不符合條件的，應(yīng)當(dāng)書面告知并說明理由。
　　同時，女職工因生育發(fā)生的符合規(guī)定的醫(yī)療費用，由生育保險基金支付，其支付標(biāo)準(zhǔn)，原則上每兩年調(diào)整一次。用人單位已繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇；職工本人已繳納生育保險費，其未就業(yè)配偶也可享受生育醫(yī)療保險待遇，所需資金從生育保險基金中支付。這即意味著：繳費的男性職工一旦其愛人沒有工作，也未參加城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險或生育保險，照樣可以享受生育醫(yī)療保險待遇，即報銷醫(yī)療費和領(lǐng)取生育津貼。
　　同時，規(guī)定中還明確規(guī)定用人單位不參加生育保險和用人單位或者職工以非法手段騙取生育保險待遇的將會受到懲罰。