我省從2009年1月1日起，為2008年12月31日前已按規(guī)定辦理退休、退職手續(xù)的企業(yè)退休人員增加基本養(yǎng)老金，整體調(diào)整水平月人均增加115元。增加的基本養(yǎng)老金將于春節(jié)前發(fā)放到退休人員手中，不得發(fā)生新的拖欠。這是小編今日從省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳獲悉的。

   2005年至2007年，我省曾先后3次調(diào)整企業(yè)退休人員的基本養(yǎng)老金，月人均增加270元，增幅是過(guò)去所沒(méi)有的。2008至2010年3年的連續(xù)調(diào)整，月人均增加額將會(huì)超過(guò)前3年。此次養(yǎng)老金調(diào)整，比2008年的整體調(diào)整水平月人均增加90元，還要高25元，將涉及我省退休、退職人員共計(jì)114萬(wàn)人，年需增加基金支出15.7億元。

   調(diào)整企業(yè)退休、退職人員基本養(yǎng)老金所需資金，凡參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌的，由企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金承擔(dān)。未參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌的，由企業(yè)按原資金渠道解決。

   省勞動(dòng)保障廳有關(guān)負(fù)責(zé)人表示，今年的調(diào)整辦法加大了與繳費(fèi)年限掛鉤的力度。按照國(guó)家規(guī)定，借鑒外省市一些好的經(jīng)驗(yàn)和作法，今年我省的調(diào)待辦法繼續(xù)與退休人員繳費(fèi)（工作）年限掛鉤，繳費(fèi)年限每滿(mǎn)一年，月增加2.5元的養(yǎng)老金（去年的標(biāo)準(zhǔn)是1元），年滿(mǎn)70周歲以上的再增加20元。實(shí)現(xiàn)了公平與激勵(lì)的有機(jī)結(jié)合，體現(xiàn)了“多工作、多繳費(fèi)、多得養(yǎng)老金”的激勵(lì)約束機(jī)制。