據(jù)新華社報(bào)道 遼寧省沈陽市一家保險(xiǎn)公司的高管李某在勞動(dòng)合同未到期的情況下，擅自解除合同跳槽到另一家保險(xiǎn)公司。沈陽市中級(jí)人民法院日前終審判定，李某一次性給付原公司違約金13萬余元。

　　李某在原公司從事管理工作，屬涉密崗位工作人員。根據(jù)該公司規(guī)定，在單位承保、資金運(yùn)用、產(chǎn)品開發(fā)等掌握商業(yè)秘密崗位工作的，員工單方面要求解除勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)提前三個(gè)月通知單位，否則給公司造成損害的，應(yīng)支付賠償金、違約金等。

　　去年6月，李某因各種原因向公司遞交辭職報(bào)告，未得到批準(zhǔn)，不過她還是跳槽到當(dāng)?shù)亓硪患倚鲁闪⒌?a href="http://www.beihaihotel.net/shebaozhengce/1988135/">保險(xiǎn)公司工作。

　　原公司認(rèn)為，李某已工作近三年，合同還有三年才到期，還與公司簽訂了保密協(xié)議。她在沒被批準(zhǔn)的情況下仍跳槽到有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的另一家公司，構(gòu)成違約。原公司遂要求李某賠償。

　　李某沒有回應(yīng)賠償要求。不得已，原公司向沈陽市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，該仲裁委員會(huì)裁決李某向原公司支付違約金12萬余元。李某不服，起訴到法院。

　　沈陽市中級(jí)人民法院認(rèn)為，李某與原公司簽訂的勞動(dòng)合同、保密協(xié)議合法有效，現(xiàn)其未經(jīng)同意，擅自解除合同，且沒有經(jīng)過脫密期就立即到另一家保險(xiǎn)公司工作，已經(jīng)違反約定，必然給原公司造成一定的經(jīng)濟(jì)損失，所以要承擔(dān)違約責(zé)任。法院最后裁定，解除雙方簽訂的勞動(dòng)合同和保密協(xié)議，李某一次性給付原公司違約金13萬余元。