昨日,小編從合川區(qū)組織部獲悉,該區(qū)參照重慶市農(nóng)民工養(yǎng)老保險試行方法,制定出臺了區(qū)級統(tǒng)籌的村干部養(yǎng)老保險暫行方法及實施細則。目前,區(qū)社保局和鎮(zhèn)街社保所正有序辦理參保手續(xù)。

除兼顧在職和離任村干部在繳費基數(shù)上體現(xiàn)平等一致外,新的村干部養(yǎng)老保險制度最大的特點便是在繳費和待遇計發(fā)上引入激勵機制。

據(jù)悉,新制度將起碼繳費年限設定為15年,村干部在足額繳費后才能按月領取養(yǎng)老金。他們在崗位上時間干得越長,財政補貼總額就越多,個人負擔也較輕。對繳費不足15年的,或違法違紀、擅自離崗的,僅退還本人自己繳費部分的本息,無法享受財政補助資金。

另據(jù)透露,該區(qū)將在養(yǎng)老金標準增長的基礎上引入長效機制,逐步建立村干部養(yǎng)老金增調(diào)機制,根據(jù)區(qū)城鎮(zhèn)居民最低生活保障標準和農(nóng)民人均純收入增長情況,對村干部養(yǎng)老金標準作出動態(tài)調(diào)整。