穩(wěn)崗補(bǔ)貼是對(duì)裁員率低的單位的一種經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)，那么哪些單位可以領(lǐng)取穩(wěn)崗補(bǔ)貼呢？穩(wěn)崗補(bǔ)貼領(lǐng)取條件是什么？單位的裁員率應(yīng)該怎么計(jì)算呢？大家保將為您詳細(xì)介紹。

哪些單位可以領(lǐng)取穩(wěn)崗補(bǔ)貼？

在本市參加了失業(yè)保險(xiǎn)并采取有效措施不裁員、少裁員、穩(wěn)定就業(yè)崗位的企業(yè)（含在我市參加失業(yè)保險(xiǎn)的省屬、中央和部隊(duì)駐穗企業(yè)），可以申領(lǐng)穩(wěn)崗補(bǔ)貼。

需要注意的是，機(jī)關(guān)事業(yè)單位、個(gè)體工商戶、民辦非企業(yè)單位、無(wú)營(yíng)業(yè)執(zhí)照的派駐機(jī)構(gòu)等不屬于企業(yè)的單位，不屬于領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗補(bǔ)貼范圍。

穩(wěn)崗補(bǔ)貼領(lǐng)取條件是什么？

1. 依法在本市參加失業(yè)保險(xiǎn)并足額繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)；

2. 上年度未裁員或裁員率低于本市城鎮(zhèn)登記失業(yè)率。

怎么計(jì)算自己?jiǎn)挝坏牟脝T率？

“裁員率”是指該企業(yè)年領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金總?cè)藬?shù)與年平均失業(yè)保險(xiǎn)參保人數(shù)之比。

例如：A企業(yè)2016年領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金總?cè)藬?shù)為10人，2016年平均失業(yè)保險(xiǎn)參保人數(shù)為45人，則A企業(yè)2016年裁員率=10/45≈0.2222(四舍五入，保留四位小數(shù))。

如何計(jì)算年領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金總?cè)藬?shù)？

“年領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金總?cè)藬?shù)”=1月份領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金人數(shù)+2至12月份新增領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金人數(shù)+1月至12月份領(lǐng)取一次性失業(yè)保險(xiǎn)金人數(shù)(含領(lǐng)取原農(nóng)民工一次性生活補(bǔ)助、以及非本省戶籍一次性失業(yè)保險(xiǎn)金人數(shù))。

其中，領(lǐng)取一次性失業(yè)保險(xiǎn)金人數(shù)，包含領(lǐng)取原農(nóng)民工一次性生活補(bǔ)助、以及非本省戶籍一次性失業(yè)保險(xiǎn)金人數(shù)。

例如：A企業(yè)2016年1月份領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金人數(shù)為2人，2至12月份新增領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金人數(shù)為20人，1至12月份領(lǐng)取一次性失業(yè)保險(xiǎn)金人數(shù)為3人，則A企業(yè)2016年領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金總?cè)藬?shù)=2+20+3=25人。

如何計(jì)算年平均失業(yè)保險(xiǎn)參保人數(shù)？

答：“年平均失業(yè)保險(xiǎn)參保人數(shù)”是指1至12月份參保人數(shù)的平均值。

例如：A企業(yè)2016年每月參加失業(yè)保險(xiǎn)人數(shù)：

則A企業(yè)2016年平均失業(yè)保險(xiǎn)參保人數(shù)=

（10+15+15+10+5+3+5+10+15+20+20+20）/12≈12人

補(bǔ)繳的失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)是否可計(jì)發(fā)穩(wěn)崗補(bǔ)貼？

企業(yè)補(bǔ)繳的歷年失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，不納入“實(shí)際繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)總額”計(jì)算，不計(jì)發(fā)穩(wěn)崗補(bǔ)貼。

例如：A企業(yè)于2016年12月補(bǔ)繳了2016年2月的失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，則補(bǔ)繳部分可計(jì)發(fā)2016年度穩(wěn)崗補(bǔ)貼；

B企業(yè)于2016年補(bǔ)繳了2013年1至12月的失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，則補(bǔ)繳部分不計(jì)發(fā)2016年度穩(wěn)崗補(bǔ)貼。

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