2017年機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險繳費比例是多少？機(jī)關(guān)失業(yè)單位養(yǎng)老保險繳費比例分為在崗職工和臨聘人員。在崗職工養(yǎng)老保險繳費比例按照個人工資的60%繳納；臨聘人員按上年度在崗職工月平均工資的60%繳納。機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險繳費基數(shù)是多少？用人單位按照職工個人繳費工資基數(shù)之和，個人按照職工上年度月平均工資繳費。下文將為大家詳細(xì)介紹。

2017年機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險繳費比例

一、機(jī)關(guān)事業(yè)單位在崗職工養(yǎng)老保險繳費比例

1、基本養(yǎng)老保險費由單位和個人共同承擔(dān)，單位繳納基本養(yǎng)老保險費的比例，一般不超過單位工資總額的20%。個人繳納基本養(yǎng)老保險費的比例為本人繳費工資的8%。

2、繳納工資基數(shù)低于當(dāng)?shù)卦趰徛毠て骄べY60%的，按當(dāng)?shù)卦趰徛毠て骄べY的60%計算個人繳費工資基數(shù)。繳納工資基數(shù)最高不得超過當(dāng)?shù)卦趰徛毠て骄べY的300%。

二、機(jī)關(guān)事業(yè)單位臨聘人員養(yǎng)老保險繳費比例

1、用人單位按臨聘人員個人繳費工資基數(shù)之和的20%、臨聘人員本人按上年度月平均工資(新聘用的人員按第一個月的工資標(biāo)準(zhǔn))的8%繳納基本養(yǎng)老保險費。臨聘人員的月平均工資低于全省上年度在崗職工月平均工資60%的，以全省上年度在崗職工月平均工資的60%為繳費基數(shù)；

2、高于全省上年度在崗職工月平均工資300%的，以全省上年度在崗職工月平均工資的300%為繳費基數(shù)。

2017年機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險繳費基數(shù)

一、單位繳費基數(shù)

本單位參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險工作人員的個人繳費工資基數(shù)之和。

單位繳費基數(shù)包括：①基本工資；②國家統(tǒng)一的津貼補(bǔ)貼；③規(guī)范后的津貼補(bǔ)貼；④年終一次性獎金。

二、個人繳費基數(shù)

按規(guī)定的統(tǒng)籌工資項目核定，是職工上年度月平均工資。

個人繳費基數(shù)包括：①基本工資；②國家統(tǒng)一的津貼補(bǔ)貼；③績效工資。

2017年機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險怎么計算

養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金

個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶儲存額÷計發(fā)月數(shù)(50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統(tǒng)一是120了)

基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%

=全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數(shù))÷2×繳費年限×1%

注：本人指數(shù)化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數(shù)。

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