事業(yè)單位工資套改后，事業(yè)單位人員工資標(biāo)準(zhǔn)也有所變化，那么2017年事業(yè)單位工資標(biāo)準(zhǔn)表是怎么樣的呢?事業(yè)單位工資標(biāo)準(zhǔn)按照職稱等級、地區(qū)等級來劃分，職稱等級越高，工資標(biāo)準(zhǔn)也越高。下文將為您詳細(xì)介紹2017年事業(yè)單位工資標(biāo)準(zhǔn)表。

2017年事業(yè)單位工資標(biāo)準(zhǔn)表

一、崗位工資標(biāo)準(zhǔn)表

二、薪級工資標(biāo)準(zhǔn)表

三、績效工資標(biāo)準(zhǔn)表

2017年事業(yè)單位工資組成

事業(yè)單位員工的工資組成包括基本工資、績效工資、津貼補貼等，具體表現(xiàn)為：

1.基本工資包括崗位工資和薪級工資，其中崗位工資分為13個等級，薪級工資分為專業(yè)技術(shù)人員和管理人員設(shè)置65個薪級，工人設(shè)置40個薪級。

2.績效工資：體現(xiàn)事業(yè)單位人員實績和貢獻(xiàn)的工資。

3.津貼補貼：包括艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼、特殊崗位津貼補貼等。

事業(yè)單位工資套改政策

一、薪級工資的套改

1.工作人員按照本人套改年限、任職年限和所聘崗位，結(jié)合工作表現(xiàn)，套改相應(yīng)的薪級工資。

2.工作人員按現(xiàn)聘崗位套改的薪級工資，如低于按本人低一級崗位套改的薪級工資，可按低一級崗位進(jìn)行套改，并將現(xiàn)崗位的任職年限與低一級崗位的任職年限合并計算。

二、套改年限和任職年限計算

截止時間是2006年6月30日。

三、事業(yè)單位工資套改表

• 標(biāo)簽：   工資