試用期公積金怎么算呢？職工試用期滿2個月以上即可為職工繳存住房公積金，公積金繳存額度為職工本人當月工資乘以職工住房公積金繳存比例即可。試用期公積金怎么算呢？下文將為大家詳細介紹。

試用期公積金怎么算

新參加工作的職工從參加工作的第二個月開始繳存住房公積金，月繳存額為職工本人當月工資乘以職工住房公積金繳存比例。

試用期公積金繳存時間

新參加工作的職工從參加工作的第二個月開始繳存。

試用期公積金繳納規(guī)定

自用工之日起三十日內(nèi)必須辦理社保登記并繳納社保費，不管是否在試用期內(nèi)，而試用期則視勞動合同期限，最長可達六個月。

《社會保險法》第五十八條 用人單位應當自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經(jīng)辦機構核定其應當繳納的社會保險費。

《勞動合同法》第十九條【試用期】勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。 同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。 以完成一定工作任務為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的，不得約定試用期。 試用期包含在勞動合同期限內(nèi)。勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。

試用期公積金繳存和轉正之后是一樣的嗎？

可以說是一樣的，公積金的基數(shù)也是按照每年進行調整申報的。假設你試用期1500，轉正1800. 試用期3個月，3年合同期，那么公司人事在試用期繳納公積金，按照1500*比例(8%，10%，12%)進行繳納，那么你試用期結束后還是按照1500的基數(shù)繳納，到次年的7月份公積金基數(shù)進行調整才可以變動。比較正規(guī)化的公司，會讓你按照1500基數(shù)繳納，到了當年的年底，按照絕對額補繳，一次性把差異補繳齊全。

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