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近日，29省公布了陪產(chǎn)假的具體日期，加之先前我國各地公布的產(chǎn)假日期，2017年各省產(chǎn)假、陪產(chǎn)假新規(guī)定已基本確定，產(chǎn)假、陪產(chǎn)假天數(shù)也已經(jīng)明確。那么2017年各省產(chǎn)假、陪產(chǎn)假新規(guī)定有哪些變化呢?產(chǎn)假有多少天?陪產(chǎn)假又有多少天呢?下文將為您詳細(xì)介紹。
2017年各省陪產(chǎn)假天數(shù)
| 陪產(chǎn)假天數(shù)（單位：天） | 地區(qū) |
| 7 | 天津、山東 |
| 10 | 上海 |
| 15 | 北京、河北、山西、遼寧、吉林、黑龍江、江蘇、浙江、福建、湖北、江西、廣東、海南、重慶、貴州、青海 |
| 20 | 湖南、四川 |
| 25 | 內(nèi)蒙古、廣西、寧夏 |
| 30 | 甘肅、云南 |
| 一個月 | 河南 |
| 特殊情況 | 安徽：10天（異地生活20天）；陜西15天（異地生活20天） |
從上表可以看出，陪產(chǎn)假休假時間最短的為天津和山東，陪產(chǎn)假休假時間為7天;陪產(chǎn)假最長的為河南，休假時間為1個月。
陪產(chǎn)假工資怎么算?
男職工陪產(chǎn)假期間工資照常發(fā)，許多地區(qū)已經(jīng)在計生條例里明確了這一點，陪產(chǎn)假期間，男職工工資、獎金都照常發(fā)放，福利待遇不變。
實際上我國各地的條例也明確了這一點：浙江明確規(guī)定，男方修護理假期間，工資、獎金和其他福利待遇照發(fā);北京市明確規(guī)定，陪產(chǎn)假期間單位不得降低工資、不能辭退休假職工;上海市明確規(guī)定，陪產(chǎn)假期間，配偶按照本人正常出勤應(yīng)得的工資發(fā)給;廣東明確，在規(guī)定假期內(nèi)照發(fā)工資，不影響福利待遇和全勤評獎。
2017年各省產(chǎn)假天數(shù)
| 省份 | 婚假 | 晚婚假 | 產(chǎn)假 | 陪產(chǎn)假/護理假 |
| 北京 | 10天 | 原7天取消 | 128天到7個月 | 15天 |
| 天津 | 3天 | 原7天取消 | 128天 | 7天 |
| 山東 | 3天 | 原14天取消 | 158天 | 7天 |
| 上海 | 10天 | 原7天取消 | 128天 | 10天 |
| 浙江 | 3天 | 原12天取消 | 128天 | 15天 |
| 安徽 | 3天 | 原20天取消 | 158天 | 10天(異地20天) |
| 江西 | 3天 | 原15天取消 | 158天 | 15天 |
| 福建 | 15天 | 原15天取消 | 158天到180天 | 15天 |
| 廣東 | 3天 | 原10天取消 | 128天 | 15天 |
| 廣西 | 3天 | 原12天取消 | 148天 | 25天 |
| 湖北 | 3天 | 原15天取消 | 128天 | 15天 |
| 山西 | 30天 | 原30天取消 | 158天 | 15天 |
| 寧夏 | 3天 | 原15天取消 | 158天 | 25天 |
| 四川 | 3天 | 原20天取消 | 158天 | 20天 |
| 遼寧 | 10天 | 原7天取消 | 158天 | 15天 |
| 青海 | 15天 | 原15天取消 | 158天 | 15天 |
產(chǎn)假期間工資怎么發(fā)?
產(chǎn)假期間，單位應(yīng)該按照產(chǎn)假標(biāo)準(zhǔn)支付工資，不得因女職工懷孕、生育、哺乳降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同。
