我國勞動法對我國職工的勞動時間有具體規(guī)定，勞動法規(guī)定，職工每日工作時間為8小時，每周工作時間為40小時，職工享有年假、周六日的休假權(quán)利。此外，《國務(wù)院關(guān)于職工工作時間的規(guī)定》也對工作時間做了詳細規(guī)定。2017年勞動法工作時間有什么相關(guān)規(guī)定呢?下文將為您介紹。

2017年勞動法工作時間規(guī)定

1. 職工每日工作8小時、每周工作40小時;

2. 從事特殊勞動的職工可適當(dāng)縮短工作時間;

3. 每天不能工作滿8小時，每周不能工作滿40小時的，可以實行其他工作和休息辦法;

4. 單位和個人不能擅自延長工作時間;

5. 周六、周日為周休息日;

2017年勞動法休假時間規(guī)定

2017年員工也可以享受法定節(jié)假日的休假權(quán)，同時還可依照工作年限享受年假。下表是2017年的勞動法休假時間表。

一、2017年節(jié)假日休假時間表

二、2017年年假時間規(guī)定

1.累計工作滿1年不滿10年的，年休假5天;

2.累計工作已滿10年不滿20年的，年休假10天;

3.累計工作已滿20年的，年休假15天。

附：國務(wù)院關(guān)于職工工作時間的規(guī)定

(1994年2月3日中華人民共和國國務(wù)院令第146號發(fā)布 根據(jù)1995年3月25日《國務(wù)院關(guān)于修改<國務(wù)院關(guān)于職工工作時間的規(guī)定>的決定》修訂)

第一條 為了合理安排職工的工作時間和休息時間，維護職工的休息權(quán)利，調(diào)動職工的積極性，促進社會主義現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)的發(fā)展，根據(jù)憲法有關(guān)規(guī)定，制定本規(guī)定。

第二條 本規(guī)定適用于在中華人民共和國境內(nèi)的國家機關(guān)、社會團體、企業(yè)事業(yè)單位以及其他組織的職工。

第三條 職工每日工作8小時、每周工作40小時。

第四條 在特殊條件下從事勞動和有特殊情況，需要適當(dāng)縮短工作時間的，按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第五條 因工作性質(zhì)或者生產(chǎn)特點的限制，不能實行每日工作8小時、每周工作40小時標準工時制度的，按照國家有關(guān)規(guī)定，可以實行其他工作和休息辦法。

第六條 任何單位和個人不得擅自延長職工工作時間。因特殊情況和緊急任務(wù)確需延長工作時間的，按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第七條 國家機關(guān)、事業(yè)單位實行統(tǒng)一的工作時間，星期六和星期日為周休息日。

企業(yè)和不能實行前款規(guī)定的統(tǒng)一工作時間的事業(yè)單位，可以根據(jù)實際情況靈活安排周休息日。

第八條 本規(guī)定由勞動部、人事部負責(zé)解釋;實施辦法由勞動部、人事部制定。

第九條 本規(guī)定自1995年5月1日起施行。1995年5月1日施行有困難的企業(yè)、事業(yè)單位，可以適當(dāng)延期，但是事業(yè)單位最遲應(yīng)當(dāng)自1996年1月1日起施行，企業(yè)最遲應(yīng)當(dāng)自1997年5月1日起施行。

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