2014年我國總工會下發(fā)《關(guān)于加強基層工會經(jīng)費收支管理的通知》，規(guī)定職工可以在逢年過節(jié)獲得少量的職工福利。2016年7月27日，上海市發(fā)布了修訂后的基層工會逢年過節(jié)慰問品發(fā)放標準。新的上海市職工福利標準規(guī)定：每年幾層職工獲得的慰問品發(fā)放總額不得超過工會留成經(jīng)費的50%，按照工資總額不同，發(fā)放福利的上限也有所不同。修改后上海市職工福利標準目前已經(jīng)正式實行，那么，新的上海市職工福利標準是怎么樣的呢?發(fā)放范圍是什么?哪些人可以享受到呢?下文將為您解析。

上海市職工福利發(fā)放范圍

上海市職工福利發(fā)放范圍主要包括以下7個方面：

1. 優(yōu)秀學(xué)員(自學(xué))獎勵;

2. 文藝匯演、體育比賽獎勵;

3. 評選標準優(yōu)秀工會干部和積極分子獎勵;

4. 各類活動中按規(guī)定開支的伙食補助費、夜餐費;

5. 逢年過節(jié)全體會員少量節(jié)日慰問品;

6. 會員個人和家庭困難補助;

7. 會員本人生日慰問等。

上海市職工福利標準

總的來說，年度逢年過節(jié)慰問品的發(fā)放總額不得超過當年基層工會留成經(jīng)費的50%。具體的職工福利發(fā)放上限可見下表。

上海市職工福利發(fā)放注意事項

1.逢年過節(jié)慰問品的發(fā)放形式應(yīng)為實物;

2.慰問對象應(yīng)為全體工會會員;

3.工會會員本人過生日，工會慰問標準≤250元;

4.會員生日原則上應(yīng)該購買生日蛋糕慰問，情況特殊的，可購買同等價值蛋糕提貨券;

5.不能統(tǒng)一組織看電影時，可發(fā)放同等價值電影觀摩券;

6.工會費用組織開展春游秋游等集體活動，一般情況下當日來回。

上海市職工福利標準變化

與原有的上海市職工福利標準相比，新的標準有了變化：

1. 原職工節(jié)日慰問發(fā)放標準為：逢年過節(jié)發(fā)放少量慰問品總量應(yīng)該控制在基層工會當年留成撥繳經(jīng)費收入的20%以內(nèi)，最高人均發(fā)放標準不得高于400元;

2. 新的職工福利標準將標準提高為：逢年過節(jié)發(fā)放少量慰問品總量應(yīng)該控制在基層工會當年留成撥繳經(jīng)費收入的50%以內(nèi)，最高人均發(fā)放標準根據(jù)工資來定。

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